Empresas: Magic Hotel GroupÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP: Alegrar, ilusionar, sorprender hacer magia.
Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.
En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería.
Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables.
Nuestra magia nace del compromiso, se alimenta de la hospitalidad genuina y cobra vida con cada detalle pensado para emocionar.
Somos un grupo diverso, impulsado por un propósito compartido: aportar magia a la vida de las personas.
Con más de 4.480 habitaciones y un equipo humano formado por aproximadamente 5.000 profesionales, construimos cada día un entorno laboral basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo compartido.
Apostamos por un clima positivo donde cada persona se sienta valorada y parte de algo especial.
Contamos con el certificado de sostenibilidad Bioscore, que refuerza nuestro compromiso con un turismo responsable y con el cuidado del entorno.
BUSCAMOS: En Magic Hotel Group necesitamos incorporar TECNICO/A LABORAL SENIOR RR.HH orientado hacia las funciones relacionadas con el área laboral dentro del departamento de RR.HH.
Objetivo del puesto: Gestionar y dar soporte técnico en materia laboral, prevención de riesgos laborales, control de incapacidades temporales (IT) y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el correcto funcionamiento de los procesos internos de RRHH.
Prevención de Riesgos Laborales (PRL):
- Coordinación con el servicio de prevención ajeno.
- Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.
- Gestión de Formación y Vigilancia de la Salud.
- Tramitación y control de accidentes de trabajo y documentación PRL.
Gestión de bajas médicas (IT):
- Tramitación y seguimiento de bajas, confirmaciones y altas médicas.
- Coordinación con mutuas y servicios médicos.
- Control del absentismo y elaboración de informes básicos.
Administración De Personal:
- Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social
- Control de Contratos, expedientes, vacaciones y jornadas.
- Apoyo en nóminas y atención a consultas laborales del personal.
Cumplimiento normativo y soporte laboralRequisitos :
- Experiencia en la pate laboral dentro del departamento de RRHH, como mínimo 3 años en el puesto.
- Disponibilidad incorporación inmediata.
- Con preferencia que tenga residencia en la provincia.
Nos mueven:
- Compromiso que genera confianza y vínculos reales.
- Hospitalidad cercana y Humana.
- Innovación que sorprende y emociona.
- Diversidad que enriquece y nos hace crecer.
Ofrecemos:
- Oportunidades de desarrollo interno
- Jornada extensiva en verano
- Ventajas exclusivos para empleados
- Ambiente Laboral positivo y oportunidades de desarrollo. xcskxlj
- Contrato: Fijo Discontinuo
- Tipo de Jornada: Tiempo Completo.