¿Quiénes somos?
Somos un equipo de jóvenes que teletrabaja y ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Comenzamos como un pequeño proyecto y en solo 2 años hemos crecido de 1 a 30 integrantes, con una facturación superior a los 5 millones de euros y más de 1,000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente, fuimos reconocidos por ENISA como startup o empresa emergente.
En Japonal, creemos en un ambiente de trabajo flexible, positivo y colaborativo. Un lugar donde intercambiar ideas, crecer y disfrutar mientras compartimos nuestro conocimiento del Japón, fruto de nuestras aventuras. El año pasado realizamos sesiones de team building, fam trips, cenas y una gala virtual de Navidad. Y esto es solo el principio. Queremos cambiar la forma en que se trabaja y cómo ayudamos a los clientes.
¿Y ahora? Queremos dar el siguiente paso, expandirnos a nuevos mercados más allá de España y Latinoamérica, y revolucionar el sector turístico hacia Japón. Para ello, necesitamos estructurar mejor la empresa, atraer talento y crecer desde una base sólida que permita la escalabilidad y expansión. ¿Te unes?
¿Qué harás aquí?
* Definirás KPIs, embudos y dashboards que ayuden al equipo a crecer.
* Crearás el playbook de ventas desde cero: procesos, rutinas, pitch, cierres, etc.
* Liderarás a 10 agentes de ventas (pronto 15) con un enfoque humano pero firme.
* Diagnosticarás puntos de mejora en el funnel y propondrás acciones para mejorar la tasa de conversión y el ticket medio.
* Diseñarás un onboarding que acelere el aprendizaje de los nuevos agentes.
* Escalarás herramientas (Hubspot, automatizaciones, rutinas de seguimiento) para que el sistema funcione con 11 o 50 personas.
* Colaborarás con marketing, reservas, finanzas y dirección para alinear el crecimiento de forma transversal.
Este rol es para ti si…
* Tienes experiencia con Hubspot y ventas B2C.
* Has trabajado en entornos startup o scale-up, con mentalidad de prueba y mejora continua.
* Te sientes cómodo tanto definiendo una estrategia como formando al equipo si hace falta.
* Lideras con empatía, firmeza y sentido común. Te gusta formar, motivar y ayudar a otros a mejorar, sin necesidad de controlar.
* Te interesa la cultura japonesa o coreana, o te atrae formar parte de un proyecto que conecta viajes, tecnología y experiencia personalizada.
Importante: No buscamos únicamente un perfil operativo, sino también estratégico, con capacidad de trabajar de forma autónoma, tomar decisiones y liderar para pasar al siguiente nivel y expansión internacional.
¿Qué ofrecemos?
* Trabajo 100% remoto, con libertad para diseñar y escalar el área de ventas a tu manera.
* Un reto real. No buscamos mantener lo que ya hay, sino ayudarnos a crecer de forma inteligente y estructurada.
* Bonos e incentivos por rendimiento y crecimiento. Si Japonal crece, tú también.
* Un trabajo diferente: aquí no hay jerarquías rígidas ni ideas limitadas; solo gente con ganas de crecer y crear algo único.
* Y mucho más: retribución variable y flexible, team buildings, fam trips, formación, eventos, ferias y la oportunidad de crecer en un proyecto único.
Si esto resuena contigo, escríbenos a través del siguiente enlace para participar en el proceso de selección:
#J-18808-Ljbffr