GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS EC especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Becario/a cabeza analítica y buena comunicación que sea capaz de hacer de puente entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas. No vas a limitarte a «recoger requisitos» — vas a retar a los interlocutores para que articulen el problema real, ayudar a diseñar la solución correcta y facilitar su adopción en una organización multinacional. Qué Harás Entender el negocio Entrevistar a interlocutores internos de distintos departamentos y geografías para capturar requisitos, puntos de dolor y carencias en los procesos. Traducir necesidades de negocio en documentación estructurada: historias de usuario, especificaciones funcionales, mapas de procesos y diccionarios de datos. Convertirte en experto/a funcional (SME) de 2–3 aplicaciones corporativas clave, comprendiendo su lógica, flujos de datos y puntos de integración. Impulsar el cambio Colaborar en la definición y ejecución de estrategias de gestión del cambio para proyectos IT — planes de comunicación, materiales formativos, seguimiento de adopción. Apoyar en demos de producto y presentaciones a la dirección, ayudando a traducir el avance técnico en valor de negocio. Participar en el proceso de evaluación «Make vs. Buy»: investigar soluciones de mercado, compararlas con el desarrollo interno y documentar los trade-offs. Ensuciarse las manos (lo justo) Escribir consultas SQL para validar datos, diagnosticar incidencias y encontrar la «verdad del terreno» detrás de los problemas reportados. Dar soporte a actividades del ciclo de vida de aplicaciones: triaje de incidencias, gestión de peticiones de cambio, coordinación de entregas y soporte a usuarios finales. Identificar oportunidades donde la IA y la automatización puedan optimizar procesos corporativos, y ayudar a construir el caso de negocio para su adopción. Qué Buscamos Imprescindible Estar matriculado/a en un Grado o Máster Universitario en Ingeniería Informática, Sistemas de Información, Analítica de Negocio, Ingeniería Industrial o disciplina afin. SQL intermedio y soltura con herramientas de análisis de datos (Excel, Google Sheets o similar). Buena comunicación escrita y verbal — que seas capaz de explicar un concepto técnico a una audiencia no técnica sin resultar condescendiente. Inglés C1 preferible (B2 mínimo) — trabajarás con documentación e interlocutores en inglés a diario. Nos impresionará si además tienes Familiaridad con metodologías estructuradas: Agile, ITIL o ingeniería de requisitos formal. Conocimientos básicos de Python o scripting — lo suficiente para automatizar una tarea repetitiva o parsear un fichero de datos. Experiencia con alguna herramienta de BI/visualización (Power BI, Grafana, Tableau, Looker). Interés en conceptos de IA/ML y cómo se aplican a flujos de trabajo reales — no solo teoría. Qué Ofrecemos Autonomía desde el primer día — gestionarás relaciones reales con interlocutores, no te limitarás a hacer sombra. Mentoría de responsables sénior de producto e ingeniería que valoran el pensamiento transparente por encima de la jerga. Un entorno verdaderamente internacional: compañeros y operaciones repartidos en tres continentes, con exposición diaria a la colaboración intercultural. Modelo de trabajo híbrido y jornada optimizada los viernes y en verano. Ayuda al desplazamiento: lanzadera corporativa con conexión a El Barrial, Moncloa y Plaza de Castilla. Aparcamiento disponible en las instalaciones. Una ventana única a cómo una gran organización moderniza su cultura IT desde dentro. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.