En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daler Management que engloba compañías como Laboratorios Maverick o Grupo Ubesol.
Descripción del Puesto: Recruiter
Ubicación: Torrejon de Ardoz, Madrid
Departamento: Personas
Reporta a: Director/a General de Personas
Objetivo del Puesto: Atraer, identificar, seleccionar y asegurar la incorporación de los mejores talentos que respondan a las necesidades estratégicas y culturales de IZZON Lab, garantizando una experiencia positiva para candidatos y managers.
Principales Funciones:
Gestión de procesos de selección
Publicar y gestionar ofertas en los portales adecuados.
Realizar el cribado curricular y entrevistas telefónicas, presenciales y por videollamada.
Coordinar pruebas técnicas, dinámicas y evaluaciones psicométricas según perfil.
Gestionar la relación con consultoras externas de selección.
Relación con managers y definición de perfiles
Recoger y clarificar los requisitos del puesto con los responsables de área.
Acompañar y asesorar a los managers durante el proceso de selección.
Employer Branding y experiencia candidato
Participar en iniciativas de employer branding: ferias, charlas y presencia en redes sociales.
Garantizar una experiencia positiva y transparente para todos los candidatos.
Onboarding y coordinación de incorporación
Apoyar en la gestión administrativa del alta de nuevos empleados.
Coordinar la integración de los nuevos miembros en la compañía.
Reporting y mejora continua
Actualizar los sistemas de gestión de candidatos (ATS).
Creación y actualización de las Descripciones de puestos de trabajo
Requisitos:
Titulación: Valorable grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, RRHH o similar.
Experiencia mínima: 2 años en selección de personal, preferiblemente en sector industrial o gran consumo.
Habilidades técnicas: Manejo de ATS, MS Office, herramientas de entrevistas y portales de empleo.
Idiomas: Español nativo; valorable inglés C1.
Habilidades técnicas:
Técnicas de entrevista por competencias.
Employer Branding y redes sociales profesionales.
Conocimiento de legislación laboral básica relativa a contratación.
Herramientas de evaluación psicométrica y pruebas técnicas.
Competencias Clave:
Orientación al cliente interno
Comunicación eficaz
Organización y planificación
Trabajo en equipo
Innovación y creatividad para la atracción de talento
Capacidad de negociación
Discreción y gestión confidencial de la información
Condiciones laborales y beneficios:
Ayuda a guardería: Bono de 50€/mes, válido hasta el mes de julio de cada año.
Contrato a tiempo completo e indefinido
Ayuda a hijos con diversidad funcional: Bono de 40€/mes.
Lote bebé: Productos para el cuidado del bebé tras el nacimiento de tu hijo.
Comida de Navidad: Comida de Navidad a cargo de la empresa.
Lote de Navidad: Cesta de Navidad con productos típicos.
Tarjeta Vending/Catering subvencionado: Vending o catering subvencionado con la ayuda de 40 euros mensuales ( Solo para turno central/oficina).
Alta en EDENRED: Activación de Cheque Guardería o Restaurante.
Seguro médico: Acceso a un seguro médico con precio reducido para empleados.
Conecta+: Nuestro plan de formaciones pensado para ti.
Club de Compras Edenred: Accede a un espacio exclusivo con descuentos.
Somos una compañía #PeopleFirst donde las personas son la clave del éxito. Formamos un gran equipo joven e internacional, con actitud y ganas de cambiar las cosas y de conseguir la excelencia, manteniéndonos fieles a nuestros valores: Liderazgo, Responsabilidad y Sinceridad, Equipatía, Eficacia e Innovación.