En Wamos Air seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Auditor/a de Control de Conformidad CAMO / 145, una posición clave para garantizar la excelencia operativa, la seguridad y el cumplimiento normativo en todas nuestras operaciones.
Funciones y responsabilidades principales:
1. Cumplimiento normativo
* Verificación del cumplimiento de normativa, estándares aplicables y procedimientos internos.
* Colaboración en el programa anual de auditorías e inspecciones.
* Elaboración de listas de chequeo.
* Realización de auditorías e inspecciones.
* Auditorías de requisitos IOSA (ISARPS).
* Gestión de discrepancias detectadas.
1. Gestión de acciones correctoras y preventivas
* Notificación de no conformidades a responsables de departamento.
* Seguimiento de acciones correctoras y preventivas.
* Evaluación de la efectividad de mejoras implantadas.
2. Control de contratistas, subcontratistas y proveedores (CAMO / 145)
* Aprobación y control de contratistas y proveedores.
* Auditorías a contratistas, subcontratistas y proveedores.
3. Control documental CAMO / 145
* Desarrollo y actualización de manuales y procedimientos.
4. Gestión de la formación CAMO / 145
* Impartir formación en procedimientos de la compañía.
* Desarrollo y supervisión de contenidos formativos.
* Control y aprobación de convocatorias de formación.
5. Relación con autoridades y organismos reguladores
* Contacto y coordinación con autoridades competentes.
* Representación de la compañía en auditorías externas.
* Asistencia a cursos, reuniones y simposios de normativa y seguridad.
6. Formación y experiencia
* Titulación universitaria aeronáutica o experiencia relevante en el sector.
* Experiencia mínima de 2 años en áreas OPS, CAMO o 145.
7. Competencias
* Disponibilidad para viajar.
* Nivel alto de inglés.
* Trabajo en equipo.
* Habilidades de comunicación.
8. Qué ofrecemos
* 1 día de teletrabajo a la semana.
* Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
* Ambiente dinámico y colaborativo.
* Jornada intensiva en verano.
* Seguro de vida.
* Retribución flexible.
* Día libre por tu cumpleaños.
* Plan de Bienestar.
* Ayuda económica escolar y por nacimiento.
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