Una empresa líder en distribución mayorista busca un/a Técnico/a Junior de Compensación y Beneficios para dar soporte operativo y analítico en Madrid. El candidato ideal tendrá 1-2 años de experiencia en Recursos Humanos, especialmente en Compensación y Beneficios, y un buen manejo de SAP y Excel. Se ofrece un contrato temporal de seis meses a tiempo completo y beneficios como descuentos, formación continua y jornada intensiva de verano.
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