PResponsable de Mantenimiento de Planta /ppbr/ppbr/ppbUbicación /b /ppbContrato /b /ppbSalario /b /ppbr/ppIndefinido /pp50.000 – 65.000 € b/a /ppPosible evolución a Dirección de Planta /ppbr/ppProyecto /ppSeleccionamos un/a Responsable de Mantenimiento de Planta para una compañía industrial del sector alimentario, bcon una planta de unas 150 personas /b, en una fase de evolución técnica, organizativa y de profesionalización del área de mantenimiento. /ppbLa posición tiene recorrido real dentro de la organización. /bSi el desempeño y la evolución del área son positivos, esta posición puede proyectarse en unos 2 años hacia un rol de mayor responsabilidad, con recorrido potencial hacia Dirección de Planta. /ppPlan de transformación del mantenimiento /ppb• /bProyecto de 5 años con ingeniería externa sueca para profesionalización, formación, acompañamiento y auditoría. /ppb• /bMejora de planificación, herramientas, implantación de nuevos programas y optimización de compras de materiales. /ppb• /bTecnificación de los puestos de operarios de mantenimiento. /ppb• /bMínimo 2 formaciones en casa del cliente para elevar el nivel técnico y de gestión. /ppb• /bDesarrollo de operarios y líderes de línea para que puedan actuar como operadores en intervenciones básicas o microparadas. /ppb• /bObjetivo de pasar de un modelo 50% interno / 50% externo a otro más robusto, cercano a 75% interno / 25% externo. /ppbr/ppMisión /ppbGarantizar la operatividad, fiabilidad y disponibilidad de la planta /b, liderando el mantenimiento integral de maquinaria, instalaciones y servicios auxiliares, y asegurando la continuidad productiva, la seguridad y la correcta coordinación con Producción, Calidad, Ingeniería, Compras y Almacén. /ppbEl rol combina tres dimensiones: /bgestión operativa del mantenimiento, profesionalización técnica del área y liderazgo del cambio en un entorno exigente. /ppResponsabilidades principales /ppb• /bLiderar el mantenimiento integral de planta: maquinaria, instalaciones y servicios auxiliares. /ppb• /bCoordinar y supervisar los tres turnos de mantenimiento, asegurando cobertura, traspaso de información y disciplina operativa. /ppb• /bGestionar equipos internos y externos, incrementando progresivamente el peso del equipo interno y su autonomía. /ppb• /bPlanificar y optimizar el mantenimiento preventivo y correctivo. /ppb• /bImplantar, consolidar y mejorar el uso del CMMS, órdenes de trabajo, histórico técnico y KPIs. /ppb• /bColaborar activamente con la ingeniería externa en la profesionalización del área. /ppb• /bImpulsar la tecnificación del equipo y el desarrollo de operarios/líderes de línea para asumir intervenciones básicas y microparadas. /ppb• /bGarantizar seguridad, higiene y cumplimiento normativo en entorno alimentario. /ppb• /bLiderar acciones de mejora continua, RCA, reducción de paradas, estandarización y eficiencia. /ppb• /bGestionar conflictos, resistencia al cambio y alineación de equipos. /ppb• /bParticipar en nuevas inversiones industriales, instalaciones, automatización y mejora de estándares. /ppbr/ppPerfil buscado /ppb• /bIngeniería Mecánica, Eléctrica o similar. /ppb• /bValorable especialización en mantenimiento industrial, automatización o mejora de procesos. /ppb• /bExperiencia consolidada en entornos industriales complejos y automatizados. /ppb• /bExperiencia liderando mantenimiento en plantas exigentes y con gestión de tres turnos. /ppb• /bCapacidad para combinar operativa diaria con transformación organizativa. /ppb• /bExperiencia en implantación o mejora de procesos, planificación y herramientas de mantenimiento. /ppb• /bCapacidad para liderar equipos, gestionar proveedores externos y trabajar bajo presión. /ppb• /bCastellano imprescindible y disponibilidad para fines de semana retribuidos. /ppSe ofrece /ppb• /bContrato indefinido. /ppb• /bHorario de oficina con entrada flexible entre las 08:00 y las 09:00 h. /ppb• /bRetribución entre 50.000 y 65.000 € brutos/año, según experiencia y encaje. /ppb• /bPosición clave dentro de una planta estratégica. /ppb• /bParticipación directa en modernización, automatización e inversiones. /ppb• /bInteracción con ingeniería externa sueca en un plan de transformación a 5 años. /ppb• /bProyecto estable, retador y con impacto real en la organización. /ppb• /bProyección real de crecimiento a medio plazo. /p