¿Puede aportar una mirada innovadora a nuestro equipo de Smartair? Únase a nuestro equipo en Irún, España, y disfrute de una cultura colaborativa que le permita construir una carrera de la que sentirse orgulloso.
¿Qué haría como nuestro Development Engineer?
Buscamos a alguien encargado de investigar, diseñar y desarrollar firmware para los productos y colaborar con otros equipos, como el de hardware, el de software y el de pruebas, para asegurar la integración adecuada de hardware, firmware y software en los productos finales. Reportando a la SMARTair R&D Architecture Manager de Irún, del desarrollo de embbeded firmware dentro del equipo de Smartair.
También de:
* Realizar pruebas de verificación firmware para garantizar su funcionalidad, fiabilidad y seguridad.
* Identificar y resolver problemas técnicos relacionados con el firmware a lo largo de todo el ciclo de vida del producto utilizando herramientas de depuración y técnicas de análisis de rendimiento.
* Documentar el diseño, la implementación y el funcionamiento del firmware
* Cumplir con los estándares de calidad, seguridad y procedimiento de desarrollo definidos.
* Mantenerse actualizado con las tendencias de la industria, haciendo recomendaciones según sea necesario para ayudar a la compañía a sobresalir.
Experiencia y skills que necesitamos Buscamos a alguien con:
* Una ingeniería de telecomunicaciones, informática o electrónica.
* Nivel de inglés fluido.
* 2-3 años en desarrollo de firmware para dispositivos embebidos.
* Experiencia en C, C++, Python, BASH, HTML/CSS y Javascript.
* Se valorará conocimientos para la interpretación de esquemas electrónicos y puesta en marcha de plataformas hardware y conocimientos de buses de comunicaciones (SPI, i2C, Ethernet, etc.).
Qué ofrecemos
Nos apasiona brindar increíbles oportunidades y beneficios para que usted pueda progresar y tener una carrera profesional con nosotros. Esto es lo que tenemos para ofrecer:
* Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional, ya sea aprendizaje en línea, formación en gestión o mejora de sus habilidades.
* Un salario competitivo y esquemas de incentivos.
* Variedad de beneficios que incluyen seguro médico a partir del 6º mes, comedor subvencionado al 50% y ayuda en trasporte… ¡por nombrar solo algunos!.
Revisamos las solicitudes con regularidad, así que no espere
Estamos formando equipos diversos e inclusivos y alentamos las solicitudes de todos los que pueden verse trabajando con nosotros. Cree su perfil y aplique aquí.
Para asegurarnos de que sus datos personales estén seguros, no analizamos ninguna solicitud enviada por correo electrónico. Si tiene alguna pregunta sobre el rol o el proceso, envíe un correo electrónico a Ana Granados, Talent Acquisition Business Partner, anamaria.granadosgavira@assaabloy.com.
¡Creemos juntos un mundo más seguro y abierto!
Para saber más sobre nosotros, visite www.assaabloy.com
Somos el Grupo ASSA ABLOY
Nuestra gente nos ha convertido en el líder mundial en soluciones de acceso. A cambio, les abrimos las puertas allá donde vayan. Con casi 63.000 colegas en más de 70 países diferentes, ayudamos a miles de millones de personas a experimentar un mundo más abierto. Nuestras innovaciones hacen que todo tipo de espacios -físicos y virtuales- sean más seguros y de más fácil acceso.
Como empleador, valoramos los resultados, no los títulos ni los antecedentes. Permitimos que nuestros empleados construyan su carrera en torno a sus aspiraciones y a las nuestras, apoyándoles con comentarios periódicos, formación y oportunidades de desarrollo. Nuestros compañeros piensan ampliamente en dónde pueden tener más impacto, y les animamos a desarrollar su función a nivel local, regional o incluso internacional.
Al dar la bienvenida a nuevas personas, es importante para nosotros tener equipos diversos e inclusivos, y valoramos las diferentes perspectivas y experiencias.
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