En Sainsel abrimos un proceso de selección para incorporar un Responsable del Área de Recursos Humanos.
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Plazo de recepción de candidaturas: del 23/03/2026 al 05/04/2026 (significativo: no se admitirán candidaturas fuera de plazo)
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Proceso de inscripción
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Imprescindible completar la solicitud a través de la web corporativa (no se admitirán candidaturas por otras vías):
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¿Qué ofrecemos?
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- Horario continuo desde 7:00h hasta las 15:00 que facilita la conciliación real.
- Entrada con flexibilidad de 1 hora.
- Entorno profesional estable: empresa privada de capital público, lo que combina dinamismo empresarial con estabilidad.
- Posición con autonomía y visión global del área de RRHH.
Funciones principales\n
- Revisión y aprobación de las nóminas y gestión de incidencias de las mismas
- Realización de procesos de selección
- Contratación de personal
- Gestión de ALTAS y BAJAS
- Elaboración de Masa Salarial anual
- Colaboración en la elaboración de los Planes de Formación y seguimiento de los mismos y gestión de la bonificación de la formación
- Control horario y de teletrabajo y de vacaciones
- Interlocución con la RLPT
- Interlocución con las empresas de subcontratación de servicios con personal en nuestras instalaciones
- Resolución de conflictos
- Reporting a accionistas y a organismos institucionales
Requisitos imprescindibles\n
Formación
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- Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales, Grado universitario + Máster en Recursos Humanos.
Adicionalmente:\n
- Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
Las listas, planificación y comunicaciones del proceso se publicarán en la página de Talento de Sainsel.