Información general
Responsable jurídico o jurídica
Madrid
,
ESPAÑA
Teletrabajo
: bajo la política de Berger-Levrault España
Tipo de contrato
: contrato fijo
Tiempo de trabajo
: tiempo completo
BERGER-LEVRAULT: TU FUTURO ESTÁ CON NOSOTROS
Berger-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, al servicio de las administraciones locales, los centros sanitarios, el mundo de la educación y la industria. El Grupo tiene oficinas en Europa, Marruecos y Canadá y cuenta con clientes en los 5 continentes.
Berger-Levrault es el proveedor líder de soluciones de gestión para la Gestión Financiera y la Gestión de Recursos Humanos en el sector público en Francia y España, así como el líder europeo en soluciones de gestión de mantenimiento.
Berger-Levrault es un socio local sólido y duradero, que trabaja con sus clientes y partners para hacer que el mundo sea más sencillo y confiable gracias a un entorno digital seguro y accesible para todos.
Comprometidos con la transformación digital responsable, los 2.000 empleados de Berger-Levrault trabajan a diario para responder a los retos sociales, económicos y medioambientales de sus clientes mediante la creación de soluciones digitales de confianza.
¿Tienes curiosidad por saber más sobre nosotros? Pulsa aquí .
¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?
Serás la persona encargada de crear y estructurar el departamento jurídico en España, trabajando mano a mano con el equipo jurídico del Grupo.
Tu reto: convertir el área legal en un socio estratégico del negocio, garantizando la seguridad jurídica, la agilidad en la toma de decisiones y la conformidad con las políticas globales.
Lo que harás día a día:
Asegurar la gestión jurídica y administrativa de nuestras filiales españolas, cumpliendo la normativa local y europea.
Preparar, revisar y validar documentos legales (estatutos, actas, informes…).
Supervisar contratación pública y derecho mercantil, desde licitaciones hasta contratos SaaS, nube o IA.
Gestionar riesgos, reclamaciones y litigios con visión estratégica.
Colaborar con equipos IT, financieros y comerciales para garantizar la conformidad y la seguridad jurídica en nuestros procesos y herramientas digitales.
¿QUÉ BUSCAMOS?
Titulación universitaria en Derecho (grado o máster), idealmente con especialización en contratación pública, derecho mercantil o derecho tecnológico.
10 años de experiencia en asesoría jurídica de empresa o despacho, con exposición a entornos internacionales.
Dominio de español y francés (mínimo C1); inglés valorable (B2).
Perfil autónomo, resolutivo y con liderazgo: alguien que disfrute creando estructuras sólidas desde cero.
¿CÓMO ES TU FUTURO EQUIPO?
Formarás parte de un grupo internacional presente en 6 países, con una cultura colaborativa, innovadora y abierta.
Porque tu trabajo tendrá impacto directo en el desarrollo y la seguridad jurídica de nuestras operaciones en España.
Y porque creemos en las personas, en su capacidad de crecer, aprender y transformar.
LO QUE OFRECEMOS TE VA A ENCANTAR…
Tu horario laboral
- ¿Teletrabajo? Por supuesto Híbrido o 100%, según la política de teletrabajo de Berger-Levrault España.
- Flexibilidad horaria y política de desconexión digital para asegurar un equilibrio óptimo entre vida personal y profesional.
- Jornada intensiva solo de mañana durante los tres meses de verano y en Navidad.
- Horario especial en Semana Santa, 24, 31 de diciembre y 5 de enero (de 9h a 14h).
- Posibilidad de trabajar solo 2 de las 5 tardes a la semana durante el horario de invierno.
Beneficios personales
- 100% del salario desde el 1º día de baja (12 primeros meses).
- Posibilidad de anticipo en nómina.
- Dos días por mudanza.
- Tarde libre de cumpleaños.
- 22 + 2 días de vacaciones.
- Regalo con incentivo en nómina si te casas.
Conciliación familiar
- 16 semanas + 1 semana extra de BL por nacimiento y cuidado del menor.
- Cuidado del lactante: 9h/semana en jornada de invierno y 5h/semana en jornada de verano.
- Plan familia para hijos con discapacidad.
- Permiso para asistir a tutorías escolares.
NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN:
UNA EXPERIENCIA ÚNICA Y TRANSPARENTE
Sabemos que tu tiempo es valioso, por eso queremos que sepas desde el principio cómo vamos a hacerlo:
Primer filtro:
Ana Liñán, nuestra técnica de Capital Humano, revisará tu CV con atención para asegurarse de que tu perfil encaja con lo que buscamos. Si es así, te contactará para avanzar al siguiente paso.
Primera entrevista:
Tendrás una conversación con Manuel Romera, director de Capital Humano. Será una charla abierta para conoceros mejor, hablar de tu experiencia, tus expectativas y cómo podrías encajar en el Grupo.
Segunda entrevista:
Te reunirás con la directora jurídica de BL Francia, Marie-Helene Lancombrade. Será una entrevista en francés.
Última entrevista:
Si llegas aquí, tendrás una entrevista con la Dirección Ejecutiva.
Nos comprometemos a que el proceso sea ágil, respetuoso y claro. Pase lo que pase, te mantendremos al tanto para que no te quedes con la duda.
La persona que se encarga de este proceso de selección es Ana Liñán, técnica de Capital Humano. Y está deseando conocerte
IGUALDAD,
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN: LA CLAVE DE NUESTRO ÉXITO HUMANO
Nos comprometemos a:
- Elaborar las ofertas y llevar a cabo los procesos de selección con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
- Respetar la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto – ley 6/2019).
- Acoger e integrar a personas en situación de discapacidad.
- Promover una cultura de igualdad e inclusión en la empresa.
- Sensibilizar y acompañar a los equipos en materia de diversidad porque somos conscientes de que las características de cada persona nos enriquecen.
MÁS QUE UN TRABAJO, UNA AVENTURA