Nuestro cliente es un despacho de abogados líder a nivel internacional, con presencia en más de 12 países, que busca incorporar un/a
Labor & Payroll Specialist
para su equipo de Recursos Humanos en las oficinas de Barcelona.
Reportando a la Responsable de Labor & Payroll, la persona seleccionada formará parte del área de Labor & Payroll, actuando como referente en materia de relaciones laborales, nómina y cumplimiento normativo, así como participando en proyectos transversales de RRHH. Misión del puesto Garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales y de nómina del despacho, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y contribuyendo activamente a la mejora continua de las políticas internas, con especial foco en igualdad, diversidad y buenas prácticas laborales.
Responsabilidades Asesorar en materia de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social vigente. Supervisar y auditar periódicamente los procesos de nómina para detectar y corregir posibles desviaciones. Coordinarse con proveedores externos de nómina y asegurar la correcta gestión administrativa laboral. Colaborar con otros departamentos para asegurar la correcta aplicación de políticas y procedimientos laborales. Gestionar y resolver incidencias y conflictos laborales de manera eficaz y profesional. Mantenerse actualizado/a sobre cambios en la legislación laboral y de nóminas, proponiendo adaptaciones cuando sea necesario. Participar en proyectos transversales del área de Recursos Humanos, especialmente en la implantación de políticas de igualdad y diversidad. Apoyar en procesos de inspecciones laborales y auditorías externas. Actuar como interlocutor/a clave con los distintos stakeholders internos, garantizando una comunicación clara y rigurosa.
Perfil buscado
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar. Conocimientos avanzados de legislación laboral y gestión de nómina. Valorable formación adicional y/o experiencia en proyectos de igualdad y diversidad. Nivel inglés B2 (valorable). Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para la gestión de conflictos. Persona organizada, rigurosa, con atención al detalle y capacidad para trabajar en entornos exigentes y dinámicos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Valorable conocimiento de herramientas de gestión de nómina y RRHH (SAP, A3Nom).
Se ofrece
Contrato fijo. Flexibilidad horaria de entrada : 8:30h a 9:30h. Viernes jornada intensiva y teletrabajo. Incorporación a un despacho de abogados de referencia a nivel internacional. Gimnasio en las oficinas. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.