Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial;
residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoComo Técnico/a de Telelectura, liderarás la implementación y gestión de soluciones tecnológicas para la lectura remota de contadores, desarrollando las siguientes funciones:- Liderar implantaciones de Telelectura en clientes internos y externos- Contactar con proveedores y subcontratas para planificar trabajos en campo, gestión de materiales...- Controlar y facturar los servicios recurrentes contratados por los clientes (OPEX)- Detectar y desarrollar eficiencias orientadas a la transformación digital- Revisar y elaborar documentación técnica (procedimientos, manuales...)- Dar soporte técnico en remoto a clientes, operarios y subcontratas- Elaborar ofertas y simulaciones de cobertura de tecnologías de Telelectura- Realizar reuniones de seguimiento con el equipo- Gestionar compra de materiales de Telelectura y seguimiento de su facturación- Aplicar directrices de Seguridad y Salud en el trabajo (especialmente en trabajos en altura)Requisitos- Ingeniero Industrial, Ingeniero de Telecomunicaciones o afines.- Capacidad de autonomía y trabajar en equipo- Establecer relaciones de confianza y buena comunicación con los clientes- Organización y puntualidad- Posicióndisponible para trabajar en Extremadura o Galicia.Información adicional¿Qué podemos ofrecerte?Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.⚡ Flexibilidad.Crecimiento profesional dentro de la organización.Como empresa inclusiva, estamos comprometidos con la diversidad y valoramos todas las candidaturas sin discriminación.#J-18808-Ljbffr