En Intelier | Hotels Suites continuamos creciendo. En 2026 abriremos un nuevo hotel de 4 Estrellas en Valencia, de actividad continuada y con 170 habitaciones. brSi te apasiona el mundo hotelero y te motiva liderar un proyecto desde sus inicios, ¡esta es tu oportunidad! brPara su apertura, precisamos incorporar un/a director/a que quiera formar parte de este nuevo proyecto y liderar su puesta en marcha y consolidación. br¿Qué harás en tu día a día? brLiderarás y supervisarás todas las operaciones del hotel, garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad del negocio, la satisfacción de los huéspedes y el cumplimiento de los estándares de calidad de la cadena. brTus principales funciones incluirán: brLiderar y desarrollar al equipo del hotel, orientando la gestión a la excelencia en el servicio y a los resultados económicos. brDirigir y supervisar la operativa diaria del hotel, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y satisfacción del cliente. brGestionar y optimizar la cuenta de resultados, presupuestos y costes del establecimiento. brImpulsar la estrategia comercial y de ventas del hotel. brPromover la mejora continua, la eficiencia operativa y el cumplimiento de las políticas de la cadena. ¿Qué buscamos en ti? brTitulación universitaria en Turismo, ADE o similar. brExperiencia mínima de cinco años como director/a de hotel, y al menos dos años en el área de F B. brValorable experiencia en aperturas hoteleras. brExperiencia en gestión y liderazgo de equipos, así como en F B y restauración. brNivel alto de inglés y valorable conocimiento de francés, alemán y valenciano. brPerfil con liderazgo, visión comercial, orientación a resultados, habilidades de comunicación y capacidad de toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? brEstabilidad laboral dentro de un grupo diversificado y en constante crecimiento. brRetribución acorde a la experiencia y valores aportados. brParticipación activa en un proyecto de apertura estratégico para la compañía. brAmbiente de trabajo profesional, colaborativo y comprometido. brFormación continua y adaptada al puesto para potenciar tu desarrollo profesional. brAcceso a programas de beneficios sociales de la compañía. brEl proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.