Descripción
Buscamos un/a profesional con experiencia en pensiones de empleo y gestión de grandes cuentas para liderar en España la implantación y seguimiento de un plan de pensiones dirigido a empresas innovadoras, universidades y centros de investigación. Será la persona de referencia para las instituciones cliente, coordinando la implantación operativa y el desarrollo del negocio.
Funciones principales
Gestión y desarrollo de cuentas (universidades, OPIs, centros tecnológicos, empresas).
Coordinación de la implantación del plan de pensiones: acuerdos, procesos internos, documentación, plazos.
Soporte técnico-comercial en reuniones con rectorados, direcciones generales, RR. HH. y CFOs. Seguimiento continuo: acciones de comunicación interna, webinars, materiales.
Coordinación interna con áreas comercial, técnico, jurídico, marketing y operaciones.
Requisitos
5–10 años de experiencia en: pensiones de empleo/previsión social empresarial, consultoría financiera/seguros B2B o gestión de grandes cuentas. Valorable experiencia productos de previsión social colectiva y proyectos europeos (Horizon, MSCA, ERC…).
Titulación universitaria en Economía, ADE, Derecho, Finanzas, RR. LL., Ingeniería o similar.
Inglés para tratar con equipos y documentación.
Perfil orientado a resultados, con resistente capacidad de coordinación de proyectos y excelentes habilidades de comunicación.
Se ofrece
Proyecto estratégico y de largo recorrido ligado al talento.
Rol visible, con responsabilidad sobre cuentas.
Entorno profesional especializado y posibilidades reales de desarrollo.
Condiciones competitivas acordes con la experiencia.
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