INGADE CONNECT SL es una consultora estratégica con presencia nacional, especializada en la implantación y seguimiento de Sistemas de Gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, entre otros), adecuación al RGPD, Seguridad de la Información, desarrollo de Planes de Igualdad y otros servicios de consultoría empresarial.En INGADE apostamos por el talento, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional en un contexto dinámico, colaborativo e inclusivo.
¿Qué buscamos?
Buscamos una persona con autonomía, capacidad de interlocución directa con clientela y visión estratégica, que quiera desarrollarse en el ámbito de la consultoría y asumir responsabilidad en la gestión de proyectos. Participarás en proyectos multisectoriales, acompañando a empresas en la implantación, mantenimiento y mejora continua de sus sistemas de gestión.
Requisitos mínimos:
Grado en Ingeniería o titulación universitaria afín.
Formación en Implantación y/o Auditorías de Sistemas de Gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, etc.).
Experiencia mínima de 2 años en consultoría o puesto similar.
Carnet de conducir B y disponibilidad para visitas a clientes en la zona de referencia.
Disponibilidad para viajes ocasionales organizados por central.
Se valorará especialmente:
Máster especializado en Sistemas de Gestión.
Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, higiene industrial, medicina del trabajo, ergonomía y psicosociología aplicada.
Experiencia a en otras normas: ISO 27001, ISO 50001, Huella de Carbono, IFS, BRCGS, ISO 22000.
Experiencia en proyectos de adecuación e implantación del Esquema Nacional de Seguridad (ENS) y normativa asociada.
Funciones principales
Implantación y mantenimiento de Sistemas de Gestión en empresas cliente.
Realización de auditorías internas y acompañamiento en auditorías externas.
Asesoramiento técnico continuo a empresas clientas.
Elaboración y revisión de documentación técnica.
Gestión y seguimiento de proyectos en ERP.
Visitas presenciales.
¿Qué ofrecemos?
Plan de carrera y crecimiento profesional real.
Modelo híbrido (presencial + teletrabajo).
Formación continua.
Flexibilidad horaria (lunes a viernes).
Medidas de conciliación laboral y personal.