- PACTO ETT
- Granollers (Barcelona)
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- Experiencia
Al menos 1 año de experiencia
- Salario
Retribución sin especificar
- - Área - Puesto
Ingeniería y producción
- Oficial/a de Montaje
- Oficial de Montaje de Estructuras Metálicas
Profesionales, artes y oficios
- Montador/a de Estructuras Metálicas
- Categoría o nivel
Empleado/a
- - Vacantes
1
- Inscritos
4
- - Contrato
Contrato De duración determinada
- Jornada
Intensiva
Proceso de selección continuo.
Funciones
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiencies ¿Buscas un trabajo activo donde cada detalle cuenta? Si te gusta trabajar con precisión, en un ambiente industrial y formar parte de un equipo comprometido, esta puede ser tu próxima oportunidad. Empresa dedicada a la mecanización y decoletaje de piezas metálicas para automoción busca incorporar un/a operario/a de montaje en su nave de Granollers. Funciones generales: - Ensamblarás engranajes y piezas metálicas según planos técnicos. - Utilizarás herramientas manuales y mecánicas: llaves, prensas, calibradores,... - Realizarás controles de calidad visual y funcional. - Informarás de cualquier incidencia técnica detectada.
Requisitos
Requisitos: - Experiencia en tareas similares de montaje de piezas y componentes metálicas - Actitud proactiva, responsable y con motivación - Atención al detalle - Incorporación inmediata
Se ofrece
- Jornada: Completa. De Lunes a Viernes - Horario: Rotativo M/T quincenalmente (de 6h a 14h y de 14h a 22h) y de noche en ocasiones - Contrato: Temporal, de sustitución - Salario: 25. 874€/brutos anuales (14. 78€/brutos la hora) Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un ambiente que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.