Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval en nuestra oficina de Madrid.
¿Cuáles serán tus funciones?
* Participación en proyectos de buques de nueva construcción en fase de ingeniería detalle dentro de la disciplina de electricidad.
* Trazado y diseño eléctrico 3D a partir de la interpretación de esquemas e ingeniería básica.
* Gestión y desarrollo de documentación técnica.
* Colaboración con el resto de las disciplinas y materiales.
* Creación de listas de materiales.
¿Qué requisitos son necesarios?
Mínimo 2 años de experiencia en modelado 3D dentro de la disciplina de electricidad, para proyectos navales de nueva construcción.
¿Qué beneficios ofrecemos?
* Flexibilidad horaria de entrada y salida.
* Jornada intensiva todos los viernes del año.
* Jornada intensiva en julio y agosto.
* Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita.
* Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible.
* Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos.
¿Te gustaría trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento?
Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, nuestra compañía destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas.
Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales en sectores como Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos.
Nuestras oficinas están en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con sede central en Sevilla. En España, tenemos presencia en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria.
Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, valorando tanto talento junior como senior, promoviendo el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Nuestro equipo trabaja con entusiasmo, manteniendo una comunicación cercana y priorizando el compañerismo para un ambiente laboral positivo.
Si quieres conocer más… Ven a comprobarlo
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Ghenova apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en habilidades técnicas y transversales, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o estado civil.
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