**Introducción**:
**Tus tareas**:
- Ser colaborador/a activo/a de la implementación de la estrategia nacional de Personas & Cultura, así como de la cultura y valores de Lidl.
- Contribuir a la consecución de objetivos de negocio y estrategia de personas en su ámbito de gestión.
- Dar soporte a Consultores/as en el análisis de informes KPIs y establecer medidas de mejora en caso necesario.
- Gestionar las solicitudes de contratación de trabajo temporal (ETT) y elaborar los reportings de monitorización para asegurar la correcta gestión del proceso establecido.
- Dar soporte en los proyectos del área.
**Tu perfil**:
- Formación de Grado Medio, valorable Licenciatura Universitaria.
- Mínimo 3 años de experiência en áreas de Recursos Humanos - Recruiting /Consultoría de HR.
- Habilidades comunicativas, orientación al cliente interno /externo, capacidad analítica y adaptación al cambio.
- Conocimientos de herramientas de Recruiting y Paquete Office.
- Disponibilidad para viajar puntualmente.
- Nível medio de inglés y /o alemán.
**Qué te ofrecemos**:
- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
- Y un equipo como no te imaginas.