Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (H/M/X) brEstudios mínimos: Ingeniería Técnica brExperiencia mínima: Al menos 2 años brRequisitos mínimos: br- Formación en ingeniería. br- Máster PRL en las 3 especialidades técnicas. br- Experiencia en la gestión de entornos industriales. br- Capacidad de trabajo bajo presión y de adaptación. br- Conocimientos en Higiene Industrial, trabajo de campo y gestión. Evaluaciones de riesgo, mediciones, etc. br- Coordinación de actividades empresariales. br- Valorable experiencia en servicios de prevención ajenos. br- Valorable nivel intermedio - alto de inglés y otros idiomas. br- Disponibilidad para viajes eventuales. br- Residir en la zona de influencia Santiago de Compostela - Padrón brDescripción: brCORTIZO, selecciona un/a Ingeniero/a con experiencia en Seguridad Industrial para Servicio de Prevención Propio para su Sede Central en Padrón. brLas funciones a realizar serán las siguientes: br- Realización de actividades técnicas y gestión de la vigilancia de la seguridad y salud. br- Asesoramiento preventivo. br- Formación e información a trabajadores. br- Realización de informes de alto contenido técnico. Atex, adecuaciones, higiene industrial... br- Contacto con los departamentos de PRL de filiales brSe ofrece: br- Vacaciones: 24 días laborales al año, con fechas fijas acorde a producción de planta. br- Horario de lunes a jueves hasta las 6 de la tarde. Los viernes hasta las 3 de la tarde. br- CLUB de descuentos (restauración, moda, combustible, etc); br- Gimnasio gratuito; br- Fisioterapia gratuito; br- Servicio médico y enfermería gratuita con prescripción sanitaria; br- Eventos navideños y sociales para trabajadores y familia; br- Eventos deportivos: Fútbol y Pádel; br- Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa "Campus Talento", realizando cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, formación adhoc. brCompromiso con la igualdad: brLa presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).