En buscamos un/a Técnico/a de Redes con experiencia en ciberseguridad
para reforzar nuestro equipo y seguir protegiendo a empresas gallegas desde la nube.
¿Tienes experiencia en infraestructuras de red y quieres especializarte en entornos cloud?
Esta es tu oportunidad.
Te incorporarás a un equipo con más de 20 años de experiencia en el sector TIC, con clientes públicos y privados, y proyectos de alto impacto.
¿Cuál será tu misión como Técnico/a de Redes?
En dependencia directa del responsable de arquitectura de red te encargarás de garantizar la funcionalidad y comunicación directa entre la red local de los clientes y la red de Participarás en proteger los sistemas informáticos, redes y datos contra ataques, accesos no autorizados y daños posibles.
¿Cuáles serán tus funciones?
Tu trabajo incluirá la implementación de medidas de seguridad, la monitorización de sistemas, la respuesta a incidentes y la prevención de futuras amenazas.
Requisitos del puesto de Técnico/a de Redes
· Ciclo superior de Administración de Sistemas, Sistemas Informáticos y Telecomunicaciones o similar.
· Experiencia de al menos 2 años demostrable en funciones detalladas.
· Conocimientos en infraestructura de red: configuración de subredes, VLANs, instalación y mantenimiento de switches, routers y firewalls.
· Experiencia en seguridad de red: VPNs, firewalls, y sistemas IDS/IPS.
· Conocimientos generales en ciberseguridad: identificación de amenazas y vulnerabilidades, así como servicios cloud.
· Se valorará positivamente: certificación en FORTINET (NS4 o superior), CISCO (CCNA security), otros fabricantes de firewall (Palo Alto, Juniper, SonicWall…)
¿Qué ofrecemos?
Proyecto con sede en Santiago y modalidad híbrida (presencial/remoto)
Contrato indefinido e incorporación inmediata.
Jornada continua (8:00 a 15:00) y dos días de jornada partida.
Formación continua, certificaciones oficiales y crecimiento profesional
Trabajo estable en una empresa en crecimiento con ADN gallego
No dudes en enviarnos tu CV
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En estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencia, aplicando en todo momento nuestro compromiso con la normativa vigente y con nuestra filosofía como Organización, y en especial, la relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto ley 6/2019 y su normativa de desarrollo, así como aquella que sea de aplicación en cada momento).