Publicada el 17 junio
Misión del puesto
Responsibilities- Implantación de los proyectos y políticas de RRHH en la organización.- Gestión y supervisión del proceso completo de nóminas.- Gestión de administración de personal: altas, bajas, contratos y documentación laboral.- Planificación y coordinación de los procesos de selección.- Gestión y seguimiento de la formación interna.- Coordinación y seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales.- Gestión de negociaciones colectivas.Qualifications- Formación en Derecho, RRLL, Recursos Humanos, ADE o similar.- Experiencia previa de al menos 7 años en las funciones descritas.- Conocimientos en Negociación Colectiva y Conflictos Colectivos.- Nivel de inglés medio (B2).- Conocimiento del paquete Office y de la herramienta Workday.- Capacidad de análisis de datos y coordinación de iniciativas de desarrollo.Benefits- Participar en un proyecto retador, con contrato indefinido.- Paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirse a productos de Retribución Flexible.- Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.- Horario: L-J 8:30/9 - 17:30/18 y V 8-15h.- Servicio de psicología y salud mental confidencial para el empleado/a y sus familiares.- Programa Alsalud para generar hábitos de vida saludable.- Tarjeta Alsa Plus empleado/a con ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en establecimientos.Equal Opportunity StatementIn Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.#J-18808-Ljbffr
