¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y disfrutas trabajando en un contexto multinacional, dinámico, con alto volumen de actividad y múltiples interlocutores?
Si buscas un rol donde puedas aportar tu capacidad organizativa, tu dominio administrativo y tu orientación al detalle, ¡esta oportunidad es para ti!
¿Qué harás en tu día a día?
Formarás parte del equipo de Talent Acquisition, gestionando procesos clave para el ciclo laboral. Tus responsabilidades incluirán:
- Gestión integral de altos volúmenes de contratación, abarcando todos los tipos de contratos existentes en la compañía.
- Seguimiento y control de vencimientos contractuales: prórrogas, finalizaciones, modificaciones de contrato, etc.
- Actualización y mantenimiento periódico de bases de datos internas.
- Apoyo y seguimiento en procesos de selección masivos.
- Coordinación de necesidades de contratación con diferentes stakeholders, tanto internos como externos.
- Elaboración y análisis de reports, KPIs e indicadores clave del área.
- Participación activa en proyectos transversales vinculados al departamento de TA.
- Formación relacionada con Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar (valorable).
- Experiencia gestionando altos volúmenes de trabajo, especialmente en contratación y administración laboral.
- Conocimiento de normativa laboral y procesos de contratación.
- Muy valorable experiencia con SAP.
- Valorable conocimiento de SuccessFactors.
- Excelente manejo de Excel y capacidad para interpretar y analizar datos.
- Perfil organizado, planificado y con buenas habilidades comunicativas.
- Capacidad multitarea, tolerancia al estrés y adaptación a entornos cambiantes.
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