¿Eres un HR Business Partner con visión estratégica y ganas de estar cerca del negocio? ¡Esta oportunidad es para ti!
Como HR Business Partner (HRBP) serás un motor clave en una compañía líder en soluciones de movilidad, reconocida por su innovación y presencia internacional, con impacto directo sobre equipos y managers en toda España.
Tu misión
Como HR Business Partner, serás el referente de confianza para managers y equipos, asegurando una gestión de personas eficaz, cercana y alineada con el negocio. Impulsarás procesos clave de relaciones laborales, talento, compensación y planificación de plantilla, aportando análisis y criterio para una toma de decisiones sólida. Tu papel será decisivo para apoyar la transformación y el crecimiento de la organización.
Tus principales funciones
* Gestionar Relaciones Laborales, resolviendo incidencias y participando en negociaciones y acuerdos.
* Apoyar al negocio en decisiones clave, asegurando cumplimiento normativo y eficiencia organizativa.
* Coordinar la planificación de plantilla y el control del presupuesto de personal.
* Gestionar Compensación y Beneficios, asesorando a managers en ofertas, incrementos y bonus.
* Impulsar procesos de talento, desempeño y desarrollo, acompañando a líderes y equipos.
* Liderar la selección de posiciones clave según necesidades del negocio.
* Utilizar HR Analytics/HRIS para apoyar decisiones basadas en datos y mejorar procesos.
* Construir relaciones sólidas con equipos, managers y representantes de los trabajadores.
Requisitos del puesto
* Experiencia sólida, +5años, como HR Generalist / HRBP, con capacidad para trabajar de forma autónoma.
* Conocimiento avanzado de Relaciones Laborales y normativa laboral en España.
* Experiencia en Compensación y Beneficios, planificación de plantilla y control de costes de personal.
* Conocimientos en HR Analytics y manejo de HRIS (idealmente Workday).
* Habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones con múltiples stakeholders.
* Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con orientación a resultados.
* Sectores valorados: retail, hospitality o mobility .
* Inglés fluido.
* Residencia en Madrid o disponibilidad para trasladarse.
¿Qué ofrece nuestro cliente?
* Formar parte de una compañía líder en el sector de la movilidad, en continuo crecimiento y con un firme compromiso por el desarrollo de su equipo.
* Salario competitivo y atractivos beneficios sociales.
* Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
* Cultura de colaboración y desarrollo profesional en un equipo altamente cualificado.
* Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido, favoreciendo la conciliación personal y profesional.
Si tienes experiencia como HRBP, te apasiona trabajar cerca del negocio, impulsar el talento y acompañar a una organización en crecimiento, esta es tu oportunidad: ¡queremos conocerte !
Imprescindible residencia en Madrid o disponibilidad para trasladarse.