¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?
En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia para empresas, comunidades y personas. Nuestro objetivo es que todos podamos aprovechar al máximo nuestra energía y recursos mediante la integración de procesos, software, Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades.
Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas.
Buscamos un Responsable de Inventario y Flujos Upstream, que liderará un equipo de 6 a 8 personas, reportando directamente al Responsable de Cadena de Suministro y Almacén. Entre sus responsabilidades están:
* Garantizar la disponibilidad eficiente de materiales mediante una gestión proactiva del inventario y los flujos upstream.
* Liderar el equipo hacia la excelencia operativa, anticipando riesgos y fortaleciendo la colaboración con proveedores.
* Definir análisis de causa raíz de pre-faltantes y construir planes de acción correctivos y preventivos.
* Fortalecer la gestión de relaciones con proveedores, incluyendo visitas y planes industriales a largo plazo.
* Liderar reuniones semanales con supervisores de inventario y flujos para mitigar riesgos.
* Garantizar el equilibrio entre cobertura de stock y rotación para no afectar el rendimiento financiero.
* Colaborar con el equipo downstream para identificar riesgos en el proceso.
* Coordinar con compras para alinear estrategias de la cadena de suministro.
* Implementar procesos de digitalización y adoptar herramientas de Schneider Electric.
* Realizar informes y seguimiento de KPIs como líneas de pedido retrasadas, S-OTD y pre-faltantes.
Requisitos incluyen:
* Máster en Ingeniería, Logística o Administración.
* Experiencia liderando equipos en Supply Chain, en entornos eléctricos o industriales.
* Dominio de SAP, Tableau, Excel.
* Inglés fluido y disponibilidad para viajes ocasionales.
Buscamos capacidades de liderazgo, trabajo en entornos multiculturales y orientación a soluciones.
Ofrecemos horarios flexibles, trabajo híbrido, días adicionales de vacaciones, días festivos intercambiables, hasta 2 meses de descanso no remunerado y beneficios en salud, bienestar, desarrollo profesional, descuentos y más.
¿Te motiva esta oportunidad? Postúlate en el enlace original y comparte tu perfil con nosotros. #J-18808-Ljbffr