Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.
Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.
En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.
En esta ocasión, nuestro cliente es una empresa familiar con más de 115 años de historia, fundada por el abuelo del actual propietario. En los últimos 20 años se ha especializado en el suministro y distribución de soluciones técnicas para laboratorios hospitalarios, pasando de pequeño equipamiento a sistemas automatizados y robótica avanzada, siendo hoy una empresa pequeña, estable y rentable, formada por un equipo de 20 personas altamente comprometidas.
En los últimos 13 años la compañía ha experimentado un crecimiento sostenido, apostando por la calidad, el asesoramiento técnico especializado y el seguimiento postventa, lo que la convierte en un referente diferencial en el sector.
Buscamos incorporar un/a Técnico/a SAT para reforzar el equipo técnico en Madrid, con viajes mensuales y rotando con los compañeros para visitar otras zonas de la península (País Vasco, Galicia, Valencia, Portugal) y así poder compartir impresiones. También se imparten formaciones de producto en Bélgica y Dinamarca y se realiza algún viaje puntual a otros países como Alemania, Italia y Francia.
Funciones principales
Puesta en marcha de equipos automáticos y robóticos en laboratorios hospitalarios.
Mantenimiento preventivo y correctivo.
Calibración de sensores y ajuste de sistemas.
Asesoramiento técnico a clientes.
Integración de equipos con sistemas informáticos.
Apoyo al equipo técnico en fabricación e integración de circuitos eléctricos (disponen de licencia de fabricación).
Participación en formaciones técnicas nacionales e internacionales.
Evaluación de resultados postventa y cumplimiento de estándares de calidad.
Tecnología diferencial
Casa Álvarez trabaja con soluciones únicas en el mercado, incluyendo su equipo estrella:
Brazo robótico AS 410 N, con sólo 100 unidades en el mundo (20 vendidas por la compañía).
Sistemas de automatización para estanterías y flujos de laboratorio.
Equipos de I+D hospitalario y anatomía patológica.
Requisitos
FP en Electromedicina, Electromecánica o similar.
Valorable experiencia o formación en Anatomía Patológica o técnicas de laboratorio.
Experiencia de 2–5 años en entornos técnicos (SAT, mantenimiento electromédico, automatización, etc.).
Inglés nivel intermedio (imprescindible para proveedores y formaciones).
Carnet de conducir.
Disponibilidad para viajar.
Persona proactiva, colaborativa y autónoma, con clara orientación al cliente, mucho interés por la tecnología y por productos pioneros en el mercado español, y con ganas de crecer en un entorno muy cercano y altamente especializado. La empresa forma íntegramente en producto. No es imprescindible conocer los equipos, pero sí tener una buena base técnica.
La edad no es un factor determinante: valoramos tanto perfiles junior con base sólida como perfiles senior.
Horario y organización
Horario habitual: 8:30 a 18:30 (con flexibilidad); Habitualmente hasta las 15:00 h por horario de fábricas y clientes. No se trabaja en fin de semana.
Jornada intensiva: Julio y agosto: 8:00 – 14:00; Viernes: 8:30 – 14:30.
Teletrabajo: flexibilidad total, aunque el trabajo es mayoritariamente presencial y en campo.
Viajes
Aproximadamente 1 semana al mes (rotativa): Andalucía (4 días).
País Vasco, Valencia, Galicia. Portugal.
Viajes puntuales internacionales: Alemania, Italia, Francia. Formaciones en Bélgica y Dinamarca. Ocasionalmente México.
El equipo rota los viajes para compartir experiencia y conocimiento.
Qué ofrece la empresa
Coche de empresa nuevo (Kia Sportage o Nissan Qashqai), gasolina y uso personal incluido.
Tarjeta de empresa para gastos 100% cubiertos.
Kilometraje anual aproximado: 20.000 – 25.000 km.
Condiciones económicas
Salario fijo: alrededor de 30.000 € brutos anuales, valorable en función de experiencia.
Bonus anual por objetivos: Variable del 7% al 15% del salario bruto anual.
En 2024 el bonus medio fue superior a 4.000 €.
3 días adicionales de vacaciones por cumplimiento de objetivos.
Beneficios sociales (muy diferenciales)
Seguro de vida (150.000 €) y accidentes.
Día libre el día de tu cumpleaños.
Ayudas familiares: Nacimiento de hijo/a: 1.500 € el primer y segundo año. Universidad: 2.500 € anuales por hijo/a durante 5 años. xpzdshu Boda (empleado o hijo/a): 3.500 €. Fallecimiento de cónyuge o hijo/a: 3.500 €.
Premios por fidelidad: 5 años: 3.500 €. 10 años: 5.000 €. Jubilación (más de 20 años en la empresa): 12.500 €.
Si eres una persona a la que le apasiona la tecnología y que quiere trabajar con flexibilidad y autonomía en una empresa familiar y con estabilidad real para llevar Proyectos técnicos únicos en el mercado, ¡No dudes en postularte!