Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a SAP SuccessFactors (módulo Employee Central) para incorporarse a un equipo especializado en proyectos de transformación digital en el área de Recursos Humanos. &##Ubicación adecuado: Bilbao (Gran Vía)
&##También se valoran candidaturas en cualquier punto de España, con disponibilidad para viajar puntualmente a la zona norte .
&##La persona seleccionada será responsable de implementar y configurar el módulo Employee Central, adaptándolo a las necesidades de cada organización, participando tanto en la parte funcional como técnica del sistema.
Tendrá un papel principal en el análisis, rediseño y optimización de procesos de RRHH, asegurando una implantación alineada con los objetivos del negocio.
&##Análisis y diseño funcional de procesos de Recursos Humanos.
Configuración y parametrización de SAP SuccessFactors Employee Central .
Integración con otros módulos (Recruiting, Onboarding, Performance) y sistemas externos.
Elaboración de BBPs, validación de pruebas funcionales y soporte en el arranque del sistema.
Formación a usuarios y soporte post-implantación.
Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Ingeniería Informática o similar.
Experiencia mínima de 3 a 6 años en implantación de SAP SuccessFactors (Employee Central).
Conocimiento funcional sólido en procesos de RRHH (gestión de datos personales, estructura organizativa, compensación básica, ausencias, workflows, etc.).
Experiencia en proyectos internacionales o multiculturales.
Nivel alto de inglés (C1) .
Certificación en SAP SuccessFactors Employee Central (valorable).
&##Capacidad de análisis y visión de procesos.
Orientación al cliente y resultados.
Proactividad, autonomía y aprendizaje continuo.
Si te apasiona la consultoría SAP, los proyectos de RRHH y la mejora continua, ¡nos encantará conocerte!
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