¿Buscas liderar operaciones en un entorno esencial y en constante evolución?
Si tienes experiencia gestionando equipos y quieres formar parte de un proyecto sólido en el sector de la logística alimentaria, esta es tu oportunidad. Buscamos a un/a profesional con iniciativa, capaz de garantizar la eficiencia en el muelle y motivar a su equipo para alcanzar los más altos estándares de calidad y seguridad.
nuestro cliente
Nuestro cliente es una compañía líder a nivel europeo en transporte y logística de alimentación, con presencia en 8 países y un equipo de más de 22.000 profesionales. Destacan por su compromiso con la seguridad alimentaria, la innovación y un modelo de negocio que permite a sus colaboradores participar activamente en el éxito de la empresa.
tus funciones
Tus funciones
Planificación Operativa: Distribuir y seguir las tareas del equipo según los cronogramas y prioridades diarias.
Gestión de Muelle: Supervisar procesos de carga/descarga, asignaciones, ubicación, etiquetaje y control de stock.
Liderazgo de Personas: Gestionar cuadrantes de turnos, garantizar la formación y acompañar la integración de nuevos miembros.
Control de Calidad: Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos y mantener el orden y limpieza del área.
Seguimiento de KPI's: Reportar indicadores de actividad y proponer planes de mejora continua.
requisitos del puesto
Formación: Ciclo Formativo Grado Medio, Ciclo Formativo Grado Superior
Conocimientos: - conocimientos de planificación y logística. - nivel alto en el uso de hojas de cálculo, · fichas de almacén, - capacidad de liderazgo.
Experiencia: 1 año
Hard Skills
Experiencia: Mínimo 1 año en gestión de equipos, preferiblemente en logística de gran distribución o industria.
Informática: Conocimientos básicos de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
Formación: Valorable FP de Grado Medio o Superior en Logística, Transporte o Administración.
Disponibilidad: Capacidad para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde.
Soft Skills
Espíritu de Equipo: Capacidad para fomentar la colaboración y el entusiasmo.
Orientación a Resultados: Hábito de trabajar con indicadores y objetivos claros.
Rigor e Iniciativa: Autonomía para resolver incidencias y proponer mejoras.
tus beneficios
Ofrecemos incorporación temporal a través de Randstad, que en función de la valía y desempeño, la contratación pueda llegar a ser estable.
- Jornada de 40 horas/semanales
- Disponibilidad de lunes a sábado librando domingos y un día entre semana.
- Horario: de 04:00 a 12:00h o de 12:00 a 20:00 según necesidades de la EU.
- Formación en otra nave de la propia empresa en Madrid / Valencia (formación 2 semanas en procesos reales y prácticos).
- Remuneración: 23.000 a 24.000¿ /brutos anuales, más los incentivos sociales de los que te podrás beneficiar una vez que pases a personal de empresa.