**1. Supervisión del personal**
- Coordinar y supervisar al equipo de auxiliares, enfermería, limpieza, cocina, etc.
- Asignar tareas, turnos y descansos.
- Evaluar el desempeño del personal y detectar necesidades de formación.
- Resolver conflictos entre el equipo o entre personal y residentes.
**2. Gestión del bienestar de los residentes**
- Asegurarse de que los residentes reciban atención adecuada: alimentación, medicación, higiene y actividades.
- Supervisar que se cumplan los planes de atención individualizados.
- Detectar cambios en el estado físico o emocional de los residentes y derivar a profesionales sanitarios si es necesario.
- Mantener comunicación con familiares.
**3. Coordinación con otros profesionales**
- Colaborar con médicos, enfermeros, fisioterapeutas, psicólogos, trabajadores sociales, etc.
- Facilitar la transmisión de información relevante sobre los residentes.
- **4. Control y seguimiento administrativo**:
- Llevar registros actualizados de residentes (historial médico, incidencias, visitas, etc.).
- Garantizar que se cumplan los protocolos y normativas vigentes (sanitarias, de seguridad, de higiene).
- Informar a la dirección del centro sobre incidencias relevantes. **5. Mejora continua**:
- Detectar áreas de mejora en el funcionamiento de la residencia.
- Proponer cambios organizativos o de funcionamiento.
- Velar por el cumplimiento de estándares de calidad.
**6. Apoyo emocional y humano**
- Escuchar a residentes y trabajadores.
- Mediar en conflictos.
- Crear un ambiente seguro, respetuoso y cálido.
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Sueldo: 23.000,00€-24.000,00€ al año
Ventajas:
- Comidas en la empresa
- Flexibilidad horaria
Horario:
- De lunes a viernes
- Disponibilidad fin de semana
- Jornada partida
Retribución complementaria:
- 14 pagas
Ubicación del trabajo: Empleo presencial