En el Área de Talento y Cultura del Grupo Pérez Moreno, empresa con más de 55 años de experiencia y con presencia en diferentes sectores, estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Incentivos que se una al equipo. Este perfil se encargará de diseñar, analizar y gestionar la política retributiva y de ventajas, garantizando la equidad interna, el cumplimiento normativo y la alineación con la estrategia del grupo.
Funciones
Diseñar y mantener la estructura retributiva del grupo, adaptada a distintos convenios colectivos.
Analizar y gestionar bandas salariales, categorías profesionales y equivalencias entre sociedades.
Coordinar y supervisar la política de beneficios sociales y retribución adaptable.
Asegurar el cumplimiento legal en materia salarial y de compensación.
Elaborar análisis de costes salariales, simulaciones y escenarios económicos.
Colaborar con finanzas y dirección en la planificación y control del presupuesto de personal.
Apoyar, cuando sea necesario, en procesos de negociación colectiva, revisiones de convenio y promociones.
Condiciones Del Puesto
Contrato indefinido
Jornada completa
Salario con posibilidad de ajuste según experiencia y valía.
Centro de trabajo: Oficinas del Grupo Pérez Moreno (Las Palmas de Gran Canaria)
Qué Te Ofrecemos
Formar parte de un Grupo Empresarial con mas de 55 años de experiencia.
Formación continua.
Beneficios de pertenencia al Grupo Pérez Moreno.
J-18808-Ljbffr