- Indefinido
- Tiempo completo
- 52001, Melilla, Melilla, España
- Oficiales
¿Te interesa el mantenimiento y las instalaciones eléctricas? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!
Ubicación: Melilla
Posición: Encargado/a de mantenimiento alumbrado y tráfico Melilla
En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Encargado/a de Mantenimiento para colaborar con nosotros en un proyecto de tráfico y alumbrado en la ciudad de Melilla.
Tus responsabilidades:
• Gestión y supervisión del alumbrado y tráfico en Melilla.
• Coordinación de equipos de mantenimiento en instalaciones de baja tensión.
• Supervisión de trabajos de alumbrado público y sistemas de semaforización.
• Control del correcto funcionamiento de las instalaciones y resolución de incidencias.
• Organización de tareas y seguimiento del cumplimiento de los trabajos planificados.
Requisitos:
• Formación Competente en Electricidad o Electrónica.
• Experiencia mínima de 10 años en instalaciones y/o mantenimiento de baja tensión, alumbrado y semaforización.
• Valorable experiencia en contratos de alumbrado público y/o tráfico.
• Residencia en la ciudad autónoma de Melilla.
¿Qué te ofrecemos?:
• Estabilidad: Trabajo estable con derecho a subrogación.
• Incorporación inmediata.
- Súmate a Aldesa
En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer.
Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros.
¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!
Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.