¡En Ayesa crecemos contigo! &##128640;EnAyesano esperamos al futuro, lo lideramos. A través de latecnología y la ingenieríalo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real &##127919;. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro.Ayesa, Making It Happen.Si eres una persona entusiasta &##128516;, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, este es tu sitio!Buscamos a un/aANALISTA FUNCIONALcon experiencia de al menos 3 años conCALYPSOpara participar en proyectos de implantación, evolución y mantenimiento de la plataforma. Tu rol será actuar como enlace entre negocio, tecnología y proveedores, asegurando que las soluciones implementadas cubran los requerimientos funcionales y regulatorios.Requisitos:3 años de experiencia como Analista Funcional Calypso Experiencia en proyectos de implantación, migración o evolución de Calypso. Experiencia trabajando con Calypso (v14+ / v15+ / v16+, según necesidad). Conocimiento de los módulos: o Front Office / Trading o Middle Office o Back Office o Accounting o Collateral Management (deseable) Experiencia en integraciones de Calypso con sistemas satélite. Capacidad para analizar logs, flujos y eventos funcionales. Conocimientos básicos de SQL para análisis de datos. ________________________________________ Conocimientos de negocio · Productos financieros: o Derivados OTC (IRS, FX, Swaps, Options) o Renta fija / renta variable (según proyecto) · Ciclo de vida de operaciones financieras. · Procesos de conciliación, liquidación y contabilización. · Gestión de riesgos y reporting regulatorio (deseable).Es imprescindible residir en Madrid, ya que tendrá que acudir un par de veces a la semana a las oficinas del cliente.¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.