Publicada el 17 junio
Misión del puesto
Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel.
No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.
Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes.
Actualmente estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nómina y Relaciones Laborales apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de People & Culture en Madrid.
¿Cuáles serán tus funciones? Gestión del ciclo de vida del empleado: Coordinar los procesos de altas, bajas, cambios contractuales, permisos y ausencias, asegurando la correcta gestión documental y cumplimiento legal en toda la red de oficinas y estructura corporativa.
Administración de personal y gestión de datos: Mantener actualizada la información en los sistemas de RR.
HH., garantizando la fiabilidad de los datos, la trazabilidad de la información y la eficiencia en los procesos administrativos.
Asesoramiento laboral (Relaciones Laborales): Actuar como punto de contacto para empleados, managers y equipo comercial, resolviendo consultas relacionadas con contratos, políticas internas, convenios colectivos y normativa laboral.
Gestión de nómina y Seguridad Social: Ejecutar el proceso de nómina, incluyendo incidencias, variables, liquidaciones y finiquitos, así como la gestión con el partner de nómina, seguimiento de bajas médicas y contingencias profesionales.
Cumplimiento normativo y formación: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, políticas internas y auditorías laborales.
Optimización de procesos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de administración laboral y nómina, promoviendo la digitalización, automatización y eficiencia operativa.
Colaboración transversal: Coordinarse con departamentos como Finanzas, IT y equipos de negocio, asegurando la alineación en procesos laborales y administrativos.
¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía internacional de reconocido prestigio.
Entorno dinámico y profesional, con un equipo joven y excelente ambiente de trabajo en oficina céntrica.
Paquete retributivo competitivo, con salario fijo + variable trimestral.
Beneficios flexibles, incluyendo ticket restaurante, transporte, guardería y seguro de salud.
Bienestar y cultura de equipo, con fruta, café, eventos corporativos y team buildings.
Innovación y herramientas avanzadas.
REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas, Recursos Humanos o similar.
Experiencia mínima de 2 años en gestión de nómina, Seguridad Social y administración laboral.
Conocimiento de la legislación laboral española y convenios colectivos.
Experiencia trabajando con herramientas de nómina y sistemas de RR.
HH (valorable Cegid y Personio).
Nivel de inglés valorable. xpzdshu
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).
