Consultor/a en Gestion PublicaDescripción Consultor/a en Gestión Pública Proyecto estable en A Coruña ¿Te apasiona la consultoría estratégica y quieres formar parte de una compañía innovadora en pleno proceso de expansión? ¡Esta oportunidad es para ti! Buscamos incorporar profesionales con experiencia en gestión pública para colaborar en proyectos transformadores con empresas privadas, organismos públicos y entidades sin ánimo de lucro. Ámbitos de actuación:Políticas públicas de desarrollo económicoTransformación digitalPolíticas de talentoCiencias de la vida Requisitos mínimos:Titulación en Economía, ADE, Derecho o IngenieríasExperiencia de 2 3 años en consultoría o gestión en el ámbito de la Administración PúblicaExperiencia en:Análisis estratégicos y estudios sectoriales (DAFO, benchmarking, etc.)Recogida, tratamiento e interpretación de datosElaboración de informes y documentación técnicaSeguimiento y justificación de proyectos públicosColaboración en actividades internas (operaciones, calidad, comunicación) Requisitos deseables:Residencia en A CoruñaNivel de gallego: CELGA 4 o equivalenteNivel de inglés: B2 o superior Funciones:Apoyo en análisis estratégicos y estudios sectorialesRecogida y tratamiento de datos de proyectos públicosElaboración de entregables técnicosSeguimiento y justificación técnica/económica de proyectosParticipación en actividades internas de la organización Modalidad de trabajo: Teletrabajo con 1 o 2 días de presencialidad semanal en oficina de A Coruña Ciudad. Horario:Entrada flexible entre las 8:00 y las 9:00Salida entre las 17:30 y las 18:30Horario de verano (1 julio 15 septiembre): de 8:00 a 15:00 ¿Qué ofrecemos desde Zemsania?Contrato estable con proyección profesional en entornos multiclienteModalidad híbrida, con autonomía y flexibilidad horariaSeguimiento continuo por parte del equipo de Talent y People PartnerFormación y actualización continua en tecnologías de alto valorPosibilidades de crecimiento profesional dentro de un entorno colaborativo e innovadorEn Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. DAFO, benchmarking