¡Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo!
Si buscas incorporarte a un ambiente joven y vibrante en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto.
Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i
Buscamos incorporar un/a Consultor/a especializado/a en costes laborales y optimización de recursos laborales para reforzar el área de Consultoría de Leyton y desarrollar una nueva línea de servicios orientada a la reducción y optimización de los costes laborales de las empresas con las que colaboramos.
¿Cómo sería tu día a día como Consultor/a en Costes Laborales?
- Análisis de los costes laborales de las empresas clientes, identificando oportunidades de optimización y ahorro. - Identificación, aplicación y gestión de: - Bonificaciones y reducciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. - Ayudas y subvenciones a la contratación (colectivos bonificados, contratación indefinida, discapacidad, jóvenes, mayores de 45 años, etc.). - Incentivos autonómicos y estatales relacionados con empleo. - Revisión y control de la correcta aplicación de bonificaciones en nómina y seguros sociales. - Gestión y asesoramiento en relación con el pago a delegados, analizando su impacto económico y cumplimiento normativo. - Seguimiento normativo continuo en materia laboral, de Seguridad Social e incentivos a la contratación. - Elaboración de informes económicos y técnicos claros para clientes, explicando el ahorro generado y las medidas aplicadas. - Acompañamiento al cliente durante todo el proceso: desde el diagnóstico inicial hasta la implantación y seguimiento de las medidas. - Coordinación con los equipos internos de Leyton para asegurar un servicio integral y alineado con otras líneas de consultoría. - Apoyo al área comercial en la definición del servicio, argumentarios técnicos y detección de oportunidades en clientes existentes. - Participación en la definición y mejora continua de esta nueva línea de negocio.
¿Qué necesitas para triunfar en el puesto?
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Economía o similares. - Experiencia previa (mín. 2–3 años) en: - Consultoría laboral - Asesoría laboral - Departamento laboral de empresa o consultora - Conocimientos sólidos en: - Cotizaciones a la Seguridad Social - Bonificaciones y ayudas a la contratación - Normativa laboral y de empleo - Capacidad analítica y orientación a resultados económicos. - Buenas habilidades de comunicación para tratar con clientes y explicar conceptos técnicos de forma sencilla. - Perfil organizado, proactivo y con capacidad de trabajar en un entorno de consultoría.
¿Qué ofrecemos como tu futura empresa?
- Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión - Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 - Jornada intensiva el mes de agosto - Teletrabajo según política interna - Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas - Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas - Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre.