Especialista de Compensación y BeneficiosEspecialista de Compensación y BeneficiosMisión y objetivoReportando al Manager de Rewards & People Services, se encargará de la implementación de los procesos retributivos (fijo, variable y beneficios) de la Compañía siguiendo la planificación anual, con el fin de alinear los intereses de la Compañía y de los empleados, velando por la equidad interna y competitividad externa.Funciones principalesImplementar los procesos anuales relacionados con compensación (Merit, Bonus, etc).Desarrollar los análisis de mercado y ejecutar las debidas evaluaciones sobre la equidad salarial interna y externa, proponiendo medidas a corto, medio y largo plazo.Administrar y gestionar los diversos beneficios en la organización, liderando la relación y negociación con los diversos proveedores.Dar soporte en el seguimiento de esquemas de compensación variable para que sean competitivos y se mantengan alineados con la estrategia de la compañía.Asegurar el cumplimiento normativo, así como las políticas internas de la compañía.Colaborar estrechamente con otras áreas (HRBP, Talento, etc.) para la gestión de proyectos o iniciativas relevantes donde se requiera experiencia en compensación.Resolver dudas e incidencias relacionadas con el ámbito de la compensación.Jornada y ubicaciónLicenciatura en ADE, Recursos Humanos o titulación afínConocimientos técnicos consolidados en Compensación y BeneficiosExperiencia de al menos 3 años en posiciones similaresConocimientos en leyes y regulaciones relativas a compensación y beneficiosDominio de inglés, será interlocutor con el equipo corporativoSe valorará especialmente conocimientos en el uso de Workday y SAS. Manejo experto de Excel.Persona con capacidad de trabajo en equipo, colaboración interdisciplinar y acostumbrada a trabajar en entornos cambiantes.Eres la persona adecuada para este puesto? ¡Perfecto! Aplica ahora.Esperamos saber de ti.Crear una alerta de empleo para esta búsqueda
Especialista En - Madrid, Comunidad de Madrid, España
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