Ubicación: Madrid, ES, 28046
Fecha de publicación: 7 nov 2025
Modelo de trabajo: híbrido
Manager de Estrategia de Inteligencia Artificial
Desde el equipo de LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores. Buscamos la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes, así como incrementar su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitar la innovación.
Responsabilidades
- Definir estrategias de IA alineadas con los objetivos de negocio y las capacidades tecnológicas del cliente.
- Diseñar modelos operativos de IA, incluyendo estructura organizativa, roles, procesos y mecanismos de decisión.
- Liderar el diseño e implantación de oficinas de IA (AI Office) y sus funciones: estrategia, gobierno, priorización, desarrollo, ética, cumplimiento.
- Dirigir proyectos de transformación de IA, automatización y agentes IA, asegurando la coherencia entre negocio, datos y tecnología.
- Impulsar el marco de gobierno de IA, definiendo políticas, responsabilidades, principios éticos, trazabilidad y mecanismos de control.
- Realizar el análisis y seguimiento del rendimiento de los modelos de IA, incluyendo KPIs técnicos, de negocio y de adopción.
- Identificar y priorizar casos de uso de IA, elaborando business cases, análisis de viabilidad y modelos de retorno de inversión.
- Coordinar equipos multidisciplinares (estrategia, data science, legal, riesgo, tecnología, operaciones), garantizando entregables consistentes y de calidad.
- Contribuir al desarrollo de frameworks, metodologías y activos propios en el ámbito de estrategia y gobierno de IA.
- Acompañar al cliente en la creación de capacidades internas, fomentando una cultura de IA responsable, formación y gestión del cambio.
- Analizar y hacer seguimiento de tendencias tecnológicas y regulatorias, anticipando oportunidades y riesgos emergentes.
- Apoyar la actividad comercial, participando en propuestas, workshops y sesiones con alta dirección.
Requisitos mínimos Formación académica (obligatoria)
- Titulación universitaria STEM: Ingeniería, Matemáticas, Física, Estadística, Informática o similares.
- Valorable máster en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos o MBA complementario.
Experiencia profesional
- 6–10 años de experiencia total, con al menos 3–5 años liderando proyectos de IA en consultoría estratégica o tecnológica.
- Experiencia demostrada en definición de estrategias de IA, modelos de gobierno y diseño de oficinas de IA (AI Office).
- Participación previa en proyectos de IA generativa, machine learning, automatización o agentes de IA, con impacto directo en negocio.
- Capacidad probada para asesorar a dirección general y C-level, gestionar equipos multidisciplinares y entornos de alta complejidad.
Conocimientos y habilidades
- Dominio del ecosistema de IA: modelos fundacionales, agentes autónomos, IA generativa, automatización inteligente y plataformas cloud.
- Conocimiento básico de principios y estándares de IA responsable (RGPD, RIA, ISO 42001, NIST AI RMF).
- Conocimiento profundo de modelos de gobierno y marcos de gestión de riesgo de IA.
- Capacidad analítica y estratégica para traducir capacidades técnicas en impacto medible.
- Habilidades de comunicación en entornos directivos.
- Inglés avanzado (mínimo C1) y capacidad para trabajar con equipos y clientes internacionales.
Beneficios
- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
- Oportunidades internacionales y red de contactos general
- Formación continua y plan de carrera a su medida
- Remuneración competitiva y plan de remuneración flexible
- 31 días laborables de vacaciones
- La tarde de su cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
- Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG: promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción y ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación. Cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
Valores: Marca la diferencia, impulsa tu talento.
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