Ubicación: Madrid, ES, 28046
Fecha de publicación: 7 nov 2025
Modelo de trabajo: híbrido
Manager de Estrategia de Inteligencia Artificial
Desde el equipo de LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores. Buscamos la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes, así como incrementar su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitar la innovación.
Responsabilidades
Definir estrategias de IA alineadas con los objetivos de negocio y las capacidades tecnológicas del cliente.
Diseñar modelos operativos de IA, incluyendo estructura organizativa, roles, procesos y mecanismos de decisión.
Liderar el diseño e implantación de oficinas de IA (AI Office) y sus funciones: estrategia, gobierno, priorización, desarrollo, ética, cumplimiento.
Dirigir proyectos de transformación de IA, automatización y agentes IA, asegurando la coherencia entre negocio, datos y tecnología.
Impulsar el marco de gobierno de IA, definiendo políticas, responsabilidades, principios éticos, trazabilidad y mecanismos de control.
Realizar el análisis y seguimiento del rendimiento de los modelos de IA, incluyendo KPIs técnicos, de negocio y de adopción.
Identificar y priorizar casos de uso de IA, elaborando business cases, análisis de viabilidad y modelos de retorno de inversión.
Coordinar equipos multidisciplinares (estrategia, data science, legal, riesgo, tecnología, operaciones), garantizando entregables consistentes y de calidad.
Contribuir al desarrollo de frameworks, metodologías y activos propios en el ámbito de estrategia y gobierno de IA.
Acompañar al cliente en la creación de capacidades internas, fomentando una cultura de IA responsable, formación y gestión del cambio.
Analizar y hacer seguimiento de tendencias tecnológicas y regulatorias, anticipando oportunidades y riesgos emergentes.
Apoyar la actividad comercial, participando en propuestas, workshops y sesiones con alta dirección.
Requisitos mínimos
Formación académica (obligatoria)
Titulación universitaria STEM: Ingeniería, Matemáticas, Física, Estadística, Informática o similares.
Valorable máster en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos o MBA complementario.
Experiencia profesional
6–10 años de experiencia total, con al menos 3–5 años liderando proyectos de IA en consultoría estratégica o tecnológica.
Experiencia demostrada en definición de estrategias de IA, modelos de gobierno y diseño de oficinas de IA (AI Office).
Participación previa en proyectos de IA generativa, machine learning, automatización o agentes de IA, con impacto directo en negocio.
Capacidad probada para asesorar a dirección general y C-level, gestionar equipos multidisciplinares y entornos de alta complejidad.
Conocimientos y habilidades
Dominio del ecosistema de IA: modelos fundacionales, agentes autónomos, IA generativa, automatización inteligente y plataformas cloud.
Conocimiento básico de principios y estándares de IA responsable (RGPD, RIA, ISO 42001, NIST AI RMF).
Conocimiento profundo de modelos de gobierno y marcos de gestión de riesgo de IA.
Capacidad analítica y estratégica para traducir capacidades técnicas en impacto medible.
Habilidades de comunicación en entornos directivos.
Inglés avanzado (mínimo C1) y capacidad para trabajar con equipos y clientes internacionales.
Beneficios
Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
Oportunidades internacionales y red de contactos global
Formación continua y plan de carrera a su medida
Salario competitivo y plan de remuneración flexible
31 días laborables de vacaciones
La tarde de su cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo
Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG: promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción y ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación. Cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
Valores: Marca la diferencia, impulsa tu talento.
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