Misión
¿Eres una persona apasionada por la justicia social, la diversidad, la equidad y la inclusión? ¿Quieres liderar la agenda de JEDI (Justice, Equity, Diversity & Inclusion) en Ferrer y colaborar activamente en iniciativas con comunidades locales? Pues esta vacante es para ti!! Esta posición tendrá un papel principal en la identificación de barreras estructurales, la visibilización de causas relevantes y la activación de soluciones transformadoras junto con colectivos y aliados estratégicos.
Principales responsabilidades
JEDI
Impulsar la conciencia y sensibilización en torno a la diversidad, equidad e inclusión.
Identificar y eliminar sesgos y barreras estructurales que limiten la equidad dentro y fuera de la organización.
Identificar, visibilizar y activar las causas sociales que Ferrer apoya.
Diseñar e implementar iniciativas para apoyar a colectivos vulnerables e infrarrepresentados.
Local Communities
Identificar geografías y comunidades locales prioritarias para Ferrer.
Comprender sus problemáticas y necesidades reales, a través de escucha activa y diálogo.
Co-crear con comunidades y aliados locales soluciones transformadoras y sostenibles.
¿Por qué Ferrer?
Luchar por la justicia social.
Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
Tickets restaurant en caso de jornada partida.
Retribución flexible
Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
Requisitos
Experiencia de al menos 3-5 años en proyectos de diversidad, equidad e inclusión (DEI), justicia social, sostenibilidad o desarrollo comunitario.
Conocimiento en políticas de inclusión, metodologías participativas y alianzas con entidades sociales.
Capacidad para diseñar programas e iniciativas con impacto social real.
Habilidades de comunicación, empatía y facilitación de espacios de diálogo.
Nivel alto de inglés y castellano.
Mentalidad colaborativa, innovadora y orientada a la acción.
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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