Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:
Nos encontramos en la busqueda de candidatos para buscar la posicion de Jefe I Sistema Gestión para cubrir Licencia por Maternidad (Contrato a Tiempo Determinado)
Requerimientos del Perfil:
1. Educación: Ingeniero Industrial / Ingeniero de Procesos / Ingeniero Alimentos.
2. Experiencia: 2 años
Caracteristicas Deseables:
3. Visión Estratégica
4. Toma Decisiones
5. Pensamiento Sistémico
6. Organización y ejecución
7. Transformacion
8. Orientacion al Cliente
Caracteristicas Críticas:
9. Manejo de Paquete Office 365
10. Manejo de SAP
11. Analisis de Datos
12. Concimientos de Sistema de Gestión y Mejora Continua, Herramientas de Analisis de resolución de problemas.
Funciones del Cargo:
* Asegurar la implementación de iniciativas orientadas desde la Gerencia de Modelos Operativos.
* Asesorar y orientar los lineamientos, programas e iniciativas establecidas y revisadas en las reuniones definidas por el Gestión de Operaciones de Manufactura (MOM), así como realizar coaching en las rutinas de gestión.
* Evaluar el nivel de madurez para la identificación y cierre de brechas en los procesos de Mejora Continua y modelos de operación de la Planta.
* Asegurar la adherencia de la Planta al Modelo Operativo implementado mediante auditoría/inspecciones y/o controles.
* Establecer e identificar proyectos que permitan capturar el ahorro o eficiencia en la planta, asignando lineamientos para asegurar el cumplimiento de los diferentes planes de mejora alineados a la estrategia del negocio
* Asegurar el cumplimiento y brindar acompañamiento a las rutinas de gestión establecidas en la Planta.
* Desarrollar, facilitar y guiar la implementación, así como la adopción de iniciativas digitales en la Planta con el fin de mejorar la eficiencia, productividad, calidad, mantenimiento, automatización, ejecución y seguridad de los procesos.
* Plantear temas relacionados a la capacitación en desarrollo e implementación de metodologías y herramientas que impulsen la mejora de los procesos. (DMAIC, SMED, ACR, AGILE, Reporting Factory, otras…)
* Orientar y brindar soporte en el desarrollo de la implementación del Plan 5´s- Manufactura en Planta.
* Seguimiento a Business Plan de la Planta.
* Asegurar la adherencia de la Planta al Modelo de Gestión de Activos a través del soporte de PCM.
* Divulgar las Prácticas de operación exitosas a homologar en el Sistema KOFVE.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.
Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.