Directora del Departamento de Recursos Humanos en Estractica, S.L.
INDUCON TECO, S.L. selecciona un/a JEFE/A DE OBRA para relevante obra industrial en Sevilla.
¿Qué formación y experiencia son imprescindibles?
- Título en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.
- Formación en PRL (20 horas).
- Experiencia mínima de 5 años en un puesto de Jefe/a de Obra.
- Capacidad de organización de los recursos humanos, económicos y materiales de la obra.
- Capacidad de negociación con proveedores y promotores.
- Capacidad para priorizar tareas y organizar el tiempo de manera eficiente.
- Manejo de Microsoft Office: Word y Excel.
- Manejo de software de diseño asistido por ordenador, como AutoCAD.
- Manejo de software de mediciones y presupuestos, como Menfis o Presto.
- Manejo de software de gestión de obras, como Sigrid, Navision o similar.
¿Cómo será tu día a día?
- Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismos.
- Análisis del proyecto y organización de los trabajos.
- Propuesta de los procedimientos, técnicas y medios idóneos, así como de métodos que mejoren los rendimientos y los resultados.
- Comprobación de mediciones. Certificaciones.
- Control de costes.
- Control de plazos de construcción. Realización de planificaciones quincenales y mensuales corrigiendo las posibles desviaciones
- Cash Flow de la obra actualizado.
- Coordinación de industriales y subcontratistas.
- Control de calidad (control y seguimiento del plan de calidad).
- Gestión documentación oficial de la obra.
- Control de la seguridad y la salud.
- Organización reunión semanal de obra para planificación de trabajos.
- Salario competitivo basado en la experiencia.
- Vehículo de empresa y tarjeta de combustible.
- Incentivo variable a la finalización de la obra.
- Reparto del beneficio anual de la empresa.
- Incentivo trimestral por desempeño. Mediante una app que hemos desarrollado, medimos la realización de tareas propias del puesto de Jefe/a de obra. Al realizar bien estas tareas, se acumulan puntos positivos que se convierten en un incentivo económico en la nómina.
- 21 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños como día de libre disposición (lo puedes canjear por otro día).
- Formación continua en el sector y RP.
- Horario flexible para favorecer la conciliación laboral y personal.
- Modalidad de trabajo híbrida (combinando teletrabajo con visita a obra).
- Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y profesional en un entorno de trabajo colaborativo, en una empresa con cultura de mejora continua con más de 30 años de trayectoria.
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