En dependencia de la Dirección de Personas de este grupo industrial, se incorporará dentro del departamento para realizar actividades diversas dentro del área de Desarrollo de RRHH: creación e implantación de planes de desarrollo; creación y desarrollo de sistemas de valoración; evaluación de competencias; elaboración y seguimiento del plan de formación; participación en la definición de estrategias y políticas de Gestión de Personas y en el presupuesto de su área; representación de la sociedad ante los órganos necesarios; participación activa en el desarrollo e implantación del modelo de gestión; garantizar el cumplimiento de normativa diversa; selección; etc.
Pensamos en una persona con Formación Universitaria que aporte una experiência previa aproximada de 5 años en funciones similares, dentro del área de Desarrollo de Personas en empresa industrial. Se valorarán los conocimientos de Inglés y Euskera. Se ofrecen posibilidades reales de desarrollo y crecimiento competente.