Con más de 21 años de experiencia, Xeridia es una empresa especializada en el desarrollo de Software y la consultoría tecnológica. Desde nuestra sede corporativa en el centro de León, oficinas en Valladolid, Madrid y Londres, trabajamos en un constante crecimiento a nivel nacional e internacional. Nuestros partners son: Google Cloud, Microsoft Azure, Outsystems, EasyVista y Atlassian.
Actualmente estamos seleccionando Ingenieros/as de Software para trabajar en un entorno en continua mejora y evolución tecnológica.
El contexto en el cual desarrollar el trabajo es el siguiente:
* Cultura de desarrollo basada en DevOps.
* Automatización de pruebas a distintos niveles: unitarias, integración y funcionales.
* Optimización del uso de plataformas de integración (CI) y despliegue (CD) continuos.
* Automatización de la infraestructura IT a través de Ansible, Terraform, Vagrant.
Requisitos mínimos
* Grado en Ingeniería Informática o similar.
* Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.
* Conocimientos de patrones de diseño, programación orientada a objetos y SQL.
* Acostumbrado/a a trabajar en marcos de trabajo ágiles.
Requisitos deseables
* Capacidad para desenvolverse en inglés.
* Horario flexible y modelo híbrido de trabajo.
* Jornada intensiva en julio y agosto, y todos los viernes del año.
* Vacaciones: 22 días laborales + 24 y 31 de diciembre.
* Beneficios sociales: seguro médico y dental, clases de inglés, Club exclusivo de descuentos, Plan Corporate de centros deportivos.
* Retribución flexible: cheques restaurante, bono transporte, cheque guardería.
* Oportunidad de obtener certificaciones oficiales.
* Estabilidad y desarrollo constante de carrera profesional.
* Trabajar con las tecnologías más innovadoras del mercado.
* Gran ambiente de trabajo con equipos de alto rendimiento y alta capacidad tecnológica.
Conseguir todo esto hace que trabajar en Xeridia sea una experiencia apasionante.
Únete a nuestro equipo!
En Xeridia, promovemos la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un entorno libre de discriminación. Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades de la empresa, los requisitos del puesto, los méritos y las cualificaciones individuales.
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