Desde Grupo CRIT buscamos incorporar un/a Senior HR Business Partner con foco principal en gestión de talento, atracción, reclutamiento, y proyectos de desarrollo organizacional. brPara una empresa líder en el sector automoción, con un fuerte crecimiento nacional e internacional, que apuesta por la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo del talento dentro de la organización. brLas funciones mas representativas del puesto serian: brLiderar de manera integral los procesos de selección para los distintos puestos del centro: perfiles técnicos, operativos, mandos intermedios y posiciones clave. brAcompañar a managers y directores en la definición de perfiles, estructura de competencias y detección de talento interno. brImpulsar estrategias de Employer Branding para atraer candidatos de calidad en un mercado con alta demanda. brParticipar en el diseño e implementación de planes de desarrollo, formación y evaluaciones de desempeño. brSer referente interno en metodologías de identificación del potencial, entrevistas por competencias y evaluación del ajuste cultural. brBrindar orientación diaria a managers en temas de gestión de personas. brApoyar en la evolución organizativa y la planificación de plantilla (headcount) Requisitos: brGrado o Máster en ADE, RRHH, Psicología o áreas relacionadas. brExperiencia sólida en procesos de selección y proyectos de talento. brExperiencia previa en entornos industriales y/o automoción. brInglés avanzado (C1). brDisponibilidad para trabajar presencialmente en la planta (Jaén).