Zehar-Errefuxiatuekin es una organización no gubernamental declarada de Utilidad Pública e interés social constituida en 1996. Su misión es defender y promover los Derechos Humanos y el desarrollo integral de las personas refugiadas, desplazadas, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y / o en riesgo de exclusión, a través de los siguientes procesos operativos : Intervención e Incidencia y Participación Social.
Atender al colectivo objeto del proyecto en materia jurídica, proporcionando información y asesoramiento en relación con el procedimiento de derecho de extranjería, protección internacional, apatridia, nacionalidad y otras consultas relacionadas con las citadas materias. En dependencia del / la responsable del Servicio Jurídico y de la Dirección de la entidad.
Responsabilidades
* Ofrecer asesoramiento jurídico e información de procedimiento de derecho de extranjería, protección internacional, apatridia, nacionalidad y otras consultas relacionadas con las citadas materias.
* Realizar seguimiento de los expedientes y recursos administrativos y judiciales.
* Mantener la interlocución con autoridades competentes en la tramitación de los expedientes administrativos y / o judiciales.
* Realizar propuestas y programación de los talleres de información y asesoramiento jurídico.
* Hacer seguimiento, acompañamiento y reporte de información de las personas migrantes atendidas de forma individual y grupal.
* Actualizar los registros en la base de datos interna y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del programa.
* Elaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora del programa y del área.
* Gestionar el área administrativa y documental del centro, con relación a su ámbito.
* Participar de manera activa en reuniones internas y externas en redes, plataformas y foros en los que participe Zehar-Errefuxiatuekin.
Competencias profesionales requeridas
Comunes a la organización
1. Compromiso. Alta motivación para el trabajo en migraciones y protección internacional e identificación con la misión y los valores de Zehar-Errefuxiatuekin.
2. Capacidad de trabajo en equipo.
Específicas del puesto de trabajo
3. Adaptación al cambio.
4. Trabajo en equipo.
5. Planificación y organización.
6. Capacidad de análisis.
7. Capacidad de negociación y mediación.
8. Capacidad relacional y de comunicación.
9. Capacidad de resiliencia.
10. Capacidad de gestión, organización, planificación y priorización de tareas.
11. Capacidad dialogante, resolutiva y propositiva.
12. Habilidades comunicativas y empáticas.
13. Disposición para el trabajo en equipo y el trabajo autónomo.
Requisitos
14. Titulación universitaria en Derecho.
15. Colegiación.
16. Formación especializada en Protección Internacional y extranjería.
17. Conocimiento de programas informáticos y estadísticos, manejo de bases de datos y paquete office.
18. Capacidad de detección, apoyo a los equipos y propuesta de solución a problemas con base a criterios establecidos por el financiador para la buena ejecución de los programas.
Experiencia
19. Experiencia de 3 años en puesto similar.
20. Experiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos.
21. Experiencia con personas en situación de alta vulnerabilidad y / o en riesgo de exclusión; preferentemente personas refugiadas / migrantes.
22. Haber formado parte de Zehar-Errefuxiatuekin, en calidad de voluntario / a, trabajador / a.
23. Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
24. Conocimientos de idiomas (euskera, árabe, inglés, francés, ruso, etc.).
25. Formación en igualdad de género.
26. Salario de conformidad con el convenio colectivo de intervención social de Bizkaia.
27. Duración : Interinidad.
Las personas interesadas deberán enviar su CV y carta de motivación a la dirección de correo indicando claramente en el asunto del mensaje la referencia.
Plazo de admisión de candidaturas hasta el lunes 17 de febrero de 2025.
J-18808-Ljbffr
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