En LHH, buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de Selección para dar servicio a un significativo cliente multinacional líder en su sector, dentro de un entorno exigente, dinámico y de alto impacto.
Responsabilidades
* Liderar procesos completos de selección (end-to-end), principalmente mediante headhunting.
* Interlocución directa con Hiring Managers (nivel middle management) en cliente.
* Defensa y presentación de candidaturas con alto nivel de argumentación.
* Gestión proactiva de los procesos, actuando como motor y referente.
* Garantizar la calidad en entrevistas, informes y entregables.
* Uso intensivo de herramientas de búsqueda (LinkedIn Recruiter).
* Aplicación de metodologías innovadoras y, valorable, uso de IA en selección.
Requisitos
* Experiencia de 7 a 10 años en selección, con foco en headhunting.
* Perfil senior con alta capacidad de interlocución, profesionalidad y excelente presencia, autonomía y liderazgo operativo, fuerte orientación a calidad vs volumen.
* Experiencia sólida con LinkedIn Recruiter.
* Alta atención al detalle y rigor en procesos.
* Valorable experiencia en selección apoyada en herramientas de IA.
* Nivel de inglés alto (imprescindible).
Modelo de trabajo
* Modalidad híbrida, 2 días presenciales en oficina del cliente.
* Opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles.
Cultura y beneficios
* Incorporación a una firma líder en soluciones de talento.
* Participación en un proyecto estratégico para un cliente corporativo de primer nivel.
* Rol con alta visibilidad e impacto directo en negocio.
* Entorno exigente, orientado a la excelencia y mejora continua.
* Cultura basada en innovación, calidad y desarrollo profesional.
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