En beonit colaboramos con una compañía líder en distribución especializada y materiales para la construcción, en un momento clave de crecimiento y transformación. Con presencia nacional, expansión internacional y una red de centros operativos en constante evolución, buscamos incorporar una figura que lidere la estrategia corporativa de Prevención de Riesgos Laborales, Salud y Bienestar.
Cuál será tu misión
Definir, liderar e implantar la estrategia corporativa de PRL, Salud y Bienestar, garantizando el cumplimiento normativo, la homogeneización de criterios y el desarrollo de una cultura preventiva que acompañe el crecimiento sostenible de la compañía.
Las funciones del día a día serán:
Definir e implementar la política corporativa de PRL alineada con el plan de crecimiento.
Diseñar procedimientos, criterios y estándares preventivos comunes para toda la organización.
Garantizar el cumplimiento legal en materia de seguridad y salud laboral.
Coordinar el servicio de prevención y los recursos preventivos externos.
Analizar indicadores de accidentalidad, absentismo y litigios laborales.
Liderar proyectos de mejora continua en seguridad, salud y bienestar.
Representar a la compañía ante organismos oficiales y autoridades laborales.
Negociar e interlocutar con comités de seguridad y salud.
Anticipar riesgos y definir acciones preventivas y correctivas.
Acompañar el crecimiento de la compañía mediante la implantación de buenas prácticas preventivas.
Gestionar y desarrollar al equipo nacional de PRL.
Participar en el Comité de Dirección aportando visión estratégica sobre personas, negocio y prevención.
Impulsar la cultura preventiva mediante iniciativas de influencia y acompañamiento al negocio.
Qué necesitamos de ti
Titulación universitaria.
Formación superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades o experiencia equivalente que acredite un dominio técnico contrastado.
Experiencia liderando áreas de PRL en entornos complejos y multisede.
Experiencia definiendo e implantando políticas, procedimientos y sistemas de gestión preventiva.
Experiencia en interlocución con Comités de Dirección y alta dirección.
Experiencia gestionando equipos distribuidos geográficamente.
Conocimiento experto en seguridad, higiene industrial, ergonomía y psicosociología.
Conocimiento de dinámicas operativas vinculadas a distribución especializada, logística, industria o manufactura.
Nivel alto de inglés y/o francés (imprescindible disponer de al menos uno de los dos idiomas).
Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa.
Orientación al negocio, influencia transversal y capacidad de generar credibilidad en entornos exigentes.
Qué podemos ofrecerte
La oportunidad de liderar la transformación y consolidación del modelo preventivo de una compañía que atraviesa una de las etapas de crecimiento más relevantes de su historia. Formarás parte del Comité de Dirección, participando activamente en decisiones estratégicas y desarrollando un proyecto con amplio margen de autonomía, influencia y capacidad de construcción. Además, te incorporarás a un contexto orientado a resultados, con foco en las personas, aprendizaje continuo y colaboración transversal, donde la prevención se entiende como una palanca de negocio y sostenibilidad.
Condiciones principales:
Contrato indefinido.
Ubicación: Madrid con disponibilidad para viajar a los almacenes.
Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana.
Jornada flexible.
27 días laborables de vacaciones.
Seguro de vida.
Plan de retribución flexible.
Banda salarial orientativa: 80.000 € - 85.000 € fijo + variable + participación.
Si buscas una posición con capacidad real para influir en la estrategia, impulsar cambios organizativos y construir una cultura preventiva de referencia, queremos conocerte.