¿Quieres vivir la experiencia de una Multinacional con el dinamismo de una Startup ?
Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestro Schneider Trainee Program es para ti.
Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podrás cocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos.
Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unas prácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos.
Únete a nuestra #SEGreatPeople
Sobre el departamento:
Digital Power Application Center (DPAC) es una unidad de ejecución de proyectos de gestión de la energía eléctrica dentro de Schneider Electric, el cual se encuentra segmentado en departamentos que se responsabilizan de las distintas fases de los proyectos.
El departamento de Automation Engineering del DPAC se encarga de la ejecución de los proyectos durante todo su ciclo de vida, centrándose especialmente en la fase de diseño de las soluciones, y en el desarrollo de los sistemas basados en SCADAS, PLC, RTU, sensores, medidores, protecciones eléctricas, redes de comunicaciones, etc.
¿Qué aprenderás con nosotros?
Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de aprender:
* Las soluciones y arquitecturas de los sistemas de control, SCADA, y protecciones eléctricas en los segmentos de datacenters, ferroviario y energías renovables.
* El desarrollo de redes de comunicaciones para sistemas de control y protección en instalaciones eléctricas.
* El desarrollo de sistemas de control y protecciones eléctricas para proyectos de gestión de energía.
* El catálogo de productos de RTU / PLC / SCADA de Schneider Electric.
* Fundamentos de los sistemas PLC / RTU / SCADA, redes de comunicaciones, y protocolos de comunicaciones industriales. Configuración, puesta en servicio y soporte avanzado de los mismos.
* A aportar nuevas ideas al equipo de Proyectos sobre la gestión de los proyectos, nuevas herramientas, procedimientos, etc.
* Soporte en la definición, registro y seguimiento de tecnologías y oportunidades.
* Documentación técnica de proyecto.
* Soporte y documentación de pruebas y validaciones.
* Interacción con equipos diversos implicados en las tareas anteriores.
* Proponer ideas innovadoras para aumentar la eficiencia.
¿Eres tú a quién buscamos?
* Estudiante de grado o máster en Ingeniería telecomunicaciones, ingeniería industrial, ingeniería eléctrica o similar.
* Capacidad Analítica.
* Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas; el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h.
* Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de 6 meses.
* Extroversión y ganas de aprender.
* Nivel alto de Inglés.
Participando en nuestro Trainee Program obtendrás:
Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo.
Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes).
Seguimiento de tu evolución y aprendizaje.
Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios.
️Un día de libre disposición al mes (acumulable).
Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana).
Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación.
*Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.
Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!
€36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations
You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here .
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
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