En dependencia de la Gerencia y del Área de Administración, Finanzas y Servicios Generales, la persona seleccionada se encargará de ofrecer soporte funcional y administrativo a la gestión laboral y de recursos humanos de CERAI, de acuerdo con la política laboral de la entidad y la legislación vigente.
Fecha de incorporación: Inmediata (finales de enero/principios de febrero de 2026)
Perfil de las candidaturas Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.
Formación complementaria en gestión de recursos humanos (máster, postgrado o cursos especializados).
Experiencia: Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar.
Otros conocimientos profesionales: Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente.
Solidez en los conocimientos sobre planes de igualdad y prevención de riesgos laborales.
Deseables conocimientos en relaciones laborales del Tercer Sector (ONGD), especialmente en cooperación internacional.
Dominio de aplicaciones informáticas (Word, Excel, PowerPoint...).
Dominio de Google Workspace: Gmail, Formularios, Drive, Calendar, Meet...
Manejo de herramientas de gestión: ERP, sistemas de registro horario.
Conocimiento e interés por las temáticas vinculadas a la misión y los objetivos de CERAI.
Conocimiento e interés por dinámicas de la Economía Social y Solidaria.
Capacidad de organización y gestión del tiempo.
Comunicación interpersonal y trabajo en equipo con equipos deslocalizados.
Capacidad de resolución de problemas y gestión de conflictos.
Orientación al detalle y precisión.
Proactividad e iniciativa.
Se valorará: Experiencia y vinculación previa con CERAI.
Compromiso con los valores de CERAI.
Permiso de conducir y vehículo propio.
Funciones principales Gestión de personal: Administración de personal: nóminas, seguros sociales, vacaciones, permisos, control horario, altas y bajas.
Gestión de la contratación laboral y cumplimiento de la normativa.
Prevención de riesgos laborales.
Apoyo en la implementación y seguimiento del Plan de Igualdad y Equidad de Género.
Apoyo en la estrategia de atención y acompañamiento ante situaciones de diversidad y vulnerabilidad del personal.
Apoyo en el desarrollo e implementación de la política laboral de la organización.
Reclutamiento y selección: Apoyo en los procesos de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, recepción de candidaturas, preselección y entrevistas.
Gestión administrativa del proceso de contratación e incorporación.
Apoyo en la elaboración de descripciones de puesto.
Formación y desarrollo: Apoyo en el diseño e implementación del programa de formación interna.
Soporte y coordinación: Atención y soporte al personal en temas vinculados a recursos humanos.
Colaboración con otros departamentos en materia de gestión de personas.
Condiciones de contratación Lugar de trabajo : Sede de CERAI, Escola de Capacitació Agrícola. Camí del Port S/N, Catarroja (Valencia).
Jornada laboral : Parcial, 20 horas semanales.
Salario : Según tablas salariales de la organización (Apróx. 12.000 euros)
Enviar el curriculum vitae y carta de motivación a: empleo@cerai.org
Indicar en el asunto: Técnico/a de gestión de personas
El proceso de selección podrá finalizar con antelación si se identifica un/a candidato/a que cumpla con los requisitos de la oferta.
CERAI aplica una política de igualdad de oportunidades con independencia del sexo, el origen racial o étnico, la religión o las creencias, la edad o la orientación sexual.
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