Seguimos reforzando nuestro equipo de People
La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.
En
JOSE LUIS Joyerías
damos un paso más en la evolución de nuestro modelo de gestión de personas en Retail e incorporamos un/a Retail HR Manager para
liderar el equipo de HRBPs
y acompañar el crecimiento del negocio desde una visión estratégica, operativa y muy cercana a tienda.
Buscamos a una persona que entienda el Retail desde dentro, con un perfil
muy sólido en relaciones laborales y gestión operativa, capaz de alinear las políticas de personas con los objetivos comerciales y de ventas, y de convertirse en un partner clave para los equipos de tienda y management.
¿Cuál será tu misión?
Serás la persona responsable de gestionar el
ciclo completo de vida de las personas en tienda, liderando un equipo de People y asegurando el cumplimiento normativo y la excelencia operativa en los puntos de venta.
Principales responsabilidades:
Liderar y coordinar al equipo de HRBPs
Asegurar, junto con Talent & Culture, la correcta
selección y onboarding
en tienda.
Garantizar una
gestión laboral sólida : contratos, altas/bajas, sanciones, PRL, inspecciones y auditorías.
Supervisar la
operativa diaria
(horarios, ausencias, bolsas de horas…).
Detectar necesidades de
formación y desarrollo
junto al equipo de Training.
Analizar KPIs de
desempeño, rotación, productividad y costes, impulsando planes de carrera.
Velar por una
política de compensación y beneficios competitiva .
Actuar como referente en
relaciones laborales, gestión de conflictos e incidencias complejas.
Asegurar el
cumplimiento de convenios, legislación laboral y políticas internas .
Liderar la mejora continua de
procedimientos, políticas y proyectos del área .
Grado en Relaciones Laborales, ADE, RRHH o similar.
Experiencia mínima de
3 años en posiciones similares, muy valorable en Retail.
Persona resolutiva, cercana, con criterio y orientación práctica.
Experiencia trabajando con
Store Management
y equipos multidisciplinares.
Dominio de herramientas de RRHH y MS Office.
Alta confidencialidad y madurez profesional.
Si te motiva liderar personas, estar cerca del negocio y generar impacto real en tienda, nos encantará conocerte.
Inscríbete y forma parte de nuestro equipo de People.
Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. xpzdshu Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres.
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