POrganización consolidada dentro del ámbito de los servicios corporativos busca incorporar talento en bPrevención de Riesgos Laborales /b para reforzar su bServicio de Prevención Interno /b y contribuir al desarrollo y mejora continua de su sistema de gestión preventiva. /ppLa posición está orientada preferentemente a Técnicos/as Superiores en Prevención de Riesgos Laborales. Asimismo, se considerarán candidaturas de Técnicos/as Intermedios o de estudiantes en fase final de su grado o máster habilitante, con previsión de obtener las tres especialidades en un plazo máximo de seis meses. /ppbr/ppFunciones principales /pulliRealizar bevaluaciones de riesgos laborales /b y proponer medidas preventivas y correctoras orientadas a la mejora continua de las condiciones de trabajo. /liliParticipar en el bdesarrollo, implantación y seguimiento del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales /b de la organización. /liliAnalizar e investigar baccidentes de trabajo, incidentes y situaciones de riesgo /b, identificando causas y definiendo acciones correctivas y preventivas. /liliElaborar, revisar y actualizar la bdocumentación preventiva /b: evaluaciones de riesgos, procedimientos, instrucciones de trabajo y planificación preventiva. /liliDiseñar e impartir bacciones formativas e informativas /b en materia de seguridad y salud dirigidas a trabajadores y responsables de área. /liliRealizar binspecciones y auditorías internas de seguridad y salud /b, verificando el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos internos. /liliAsesorar técnicamente a la organización en materia de bseguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada /b. /liliColaborar en la bplanificación de la actividad preventiva /b, realizando el seguimiento de las medidas implantadas y evaluando su eficacia. /li /ulpbr/ppPerfil profesional /pulliTitulación como bTécnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales /b. /liliPara perfiles superiores, se valorará disponer de las tres especialidades:Seguridad en el Trabajo.Higiene Industrial.Ergonomía y Psicosociología Aplicada /liliCarnet de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos profesionales. /liliManejo de herramientas bMicrosoft Office /b. /liliPerfil organizado, con capacidad de comunicación y enfoque en la mejora continua. /li /ulpbr/ppQué ofrece la compañía /pulliIncorporación a un bproyecto sólido y estable /b dentro de una organización en constante evolución y crecimiento. /lilibContrato indefinido /b a jornada completa. /liliJornada laboral de lunes a viernes. Turno partido de oficina con descanso de una hora al medio día para comer. /liliPosición presencial en oficina, con posibilidad de teletrabajo un día por semana una vez completado el proceso de incorporación y formación inicial. /liliAcceso a bformación continua /b y oportunidades reales de desarrollo profesional. /liliParticipación activa en la evolución del sistema de gestión preventiva. /lilibRetribución competitiva /b, acorde con la experiencia y el perfil aportado. /li /ulpbr/ppLa compañía promueve activamente un bentorno laboral inclusivo y diverso /b, garantizando procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales y de mérito. /p