P Somos el Partner Microsoft de más rápido crecimiento en España, expertos en soluciones integrales con Microsoft Dynamics 365, Power Platform, Data IA y Modern Work. Con 6 líneas de negocio, operaciones nacionales e internacionales y en plena expansión geográfica desde Europa hasta LATAM. /pp Estamos cambiando la manera de hacer consultoría y queremos a personas que nos ayuden a hacer historia. Por eso en Axazure estamos buscando incorporar a nuestra nave rebelde a un profesional con ilusión por formar parte de nuestro equipo, muchas ganas de seguir aprendiendo y de ser referente en su campo. /pp¿Qué ofrecemos? /pulliCrecimiento personal y profesional, apostando por tu carrera, tu formación y apoyándote con tu marca personal. /liliSalario competitivo /liliSeguro médico/ tickets restaurante /liliClases de inglés /liliFlexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto /liliShare Axazure Success – nuestro SAS es una oportunidad para que todo el equipo comisione a final de año en base a los resultados corporativos /li /ulpY muchísimas cosas más que te podemos contar en persona si te interesa darle un vuelco a tu carrera y trabajar con un grupo de personas extraordinarias y referentes en el sector a nivel europeo. /pp¿Qué buscamos? /pulliActitud, proactividad, colaboración y ganas de superación. /lili2-3 años de experiencia en selección, preferentemente perfiles IT. /liliSe valorará experiencia previa en agencia de selección. /liliNivel avanzado de INGLÉS y ESPAÑOL. /liliExperiencia en el manejo simultáneo de un alto número de vacantes abiertas, incluyendo puestos gerenciales en múltiples equipos y departamentos. /liliGestión de esos múltiples procesos en un entorno que exige gran agilidad y fuerte sentido de urgencia, al tiempo que se brinda una excelente experiencia al candidato. /liliAlta capacidad de comprensión, articulación y documentación de los requisitos del puesto definidos por el Director de la unidad de negocio, para formular una propuesta de valor clara que atraiga al nivel de candidatos necesario. /liliUn profesional orientado al trabajo en equipo y a los resultados, con la capacidad de influir en los demás, así como sólidas habilidades de negociación y comunicación escrita y verbal. /liliFuertes conocimientos en MS 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). /li /ulp¿Qué puedes esperar? /pulliParticipación activa en el proceso de selección completo, 360. /liliColaboración permanente con el equipo, líderes y managers para determinar las necesidades actuales y futuras de reclutamiento. /liliDesarrollo y ejecución de estrategias para la generación de candidatos, construyendo al mismo tiempo una cartera de talento potente y experiencia contrastada en tecnologías Microsoft. /liliTrabajar en la búsqueda de candidatos pasivos a través de redes formales e informales, alianzas, búsquedas complejas en internet, bases de datos etc. /liliRealizar investigaciones de mercado e investigaciones sectoriales exhaustivas. /liliColaboración con otros miembros del equipo para impulsar estrategias de reclutamiento integradas, productivas y rentables, y mejorar la eficacia de Adquisición de Talento. /liliLicencia completa de Linkedin Recruiter. /li /ulpEn tus primeros 30 días, disfrutarás de un onboarding a tu medida, cercano y lleno de preguntas (plan de carrera, snack favorito... ) pero también de respuestas que nos ayudarán a conocernos y a familiarizarte con nuestra cultura. Empezarás a entender lo que llamamos el gen Axazure y sobre todo la ilusión con la que intentamos impregnar cada proyecto. /pp Si quieres ser el mejor, rodéate de los mejores. /p